Blog

Trong bối cảnh ngành Luật đang đào tạo ra rất nhiều cử nhân Luật mỗi năm, khiến sinh viên Luật mới ra trường rất khó khăn để tìm kiếm cơ hội việc làm đúng ngành nghề mình học. Bên cạnh các nhóm ngành nghề được cho là phố biến cho các sinh viên Luật sau khi ra trường lựa chọn như: Luật sư, Công chứng, thừa phát lại, hay thi công chức vào Tòa án, Viện kiểm sát thì nghề pháp chế doanh nghiệp cũng được cho là sự lựa chọn phù hợp, hấp dẫn hơn cả.

Tuy nhiên, tỉ lệ chọi trong nhóm ngành này khá cao, bởi chỉ có các doanh nghiệp có các công việc pháp lý phát sinh thường xuyên thì mới cần đến bộ phận pháp chế. Nhu cầu cần đến bộ phận pháp chế chủ yếu ở các công ty vừa hoặc công ty lớn vì mới có những vấn đề pháp lý phát sinh thường xuyên. Không những thế, những phòng pháp chế trong các doanh nghiệp cũng thường không có quá nhiều nhân sự. Chính vì vậy, để có một vị trí làm ở bộ phận pháp chế đòi hỏi nhiều yếu tố.

Vậy, sau khi tốt nghiệp, sinh viên luật có nên làm pháp chế doanh nghiệp không? Tiêu chuẩn để trờ thành một nhân viên pháp chế doanh nghiệp được pháp luật quy định như nào? Đây có lẽ là câu hỏi mà rất nhiều bạn sinh viên học luật thắc mắc. Để giải đáp vướng mắc trên, Học viện đào tạo pháp chế ICA kính mời bạn đọc tham khảo nội dung bài viết dưới đây:

Quy định về pháp chế doanh nghiệp

Bộ phận pháp chế có vị trí, vai trò rất quan trọng trong doanh nghiệp, không chỉ giúp doanh nghiệp vận hành, hoạt động, kinh doanh đảm bảo trong hành lang pháp lý mà còn giúp doanh nghiệp chuẩn bị các giấy tờ, thủ tục có liên quan khác.

Hơn thế, bộ phận pháp chế sẽ đảm nhiệm mọi công việc phát sinh của doanh nghiệp có liên quan đến pháp luật, cung cấp cho doanh nghiệp những tư vấn pháp lý, soạn thảo hợp đồng, đại diện, đàm phán, thương lượng với đối tác, khách hàng. Có thể thấy, pháp chế doanh nghiệp giữ vai trò vô cùng quan trọng trong doanh nghiệp

Tiêu chuẩn làm nhân viên pháp chế doanh nghiệp

Pháp chế giữ vai trò rất quan trọng trong doanh nghiệp, mỗi sai sót có thể ảnh hưởng đến chính sách, đường lối hoạt động của doanh nghiệp. Chính vì vậy, người làm công việc pháp chế đòi hỏi tầm hiểu biết bao quát và chuyên sâu các quy định pháp luật. Để làm pháp chế, pháp luật không quy định cụ thể tiêu chuẩn, điều kiện để vào nghề. Tuy nhiên, các doanh nghiệp khi tuyển dụng bộ phận pháp chế, họ thường đưa ra các tiêu chuẩn sau:

• Ứng viên phải có bằng cử nhân luật;
• Biết tư duy pháp lý, nắm chắc các quy định pháp luật liên quan đến doanh nghiệp, đầu tư;
• Có khả năng làm việc độc lập, sáng tạo, linh hoạt giải quyết công việc;
• Biết nhìn nhận, đánh giá sự việc, đưa ra các giải pháp hữu hiệu trong công việc;
• Có khả năng tư vấn, đàm phán, soạn thảo văn bản, hợp đồng, tài liệu nội bộ của doanh nghiệp;
• Thành thạo tin học văn học, ngoại ngữ (tuỳ doanh nghiệp có yêu cầu)…

Sinh viên Luật có nên làm pháp chế doanh nghiệp?

Hiện tại và trong vài năm tới, khi các bạn tốt nghiệp, việc làm luật nói chung, nhất là trong môi trường tư nhân, chịu sự cạnh tranh rất khốc liệt. Trong vài năm trở lại đây, mỗi năm ra trường hơn 18.000  tân cử nhân luật. Các văn phòng luật sư, công ty luật trên cả nước, mỗi năm tuyển không quá 1.000 nhân sự, như vậy, phần lớn số lượng cử nhân luật chính quy tốt nghiệp đều lựa chọn làm cho các tổ chức, doanh nghiệp và làm pháp chế là một lựa chọn.

Trong những năm đầu sau khi tố nghiệp, nếu đảm nhận ngay công việc pháp chế doanh nghiệp, đa phần người lao động sẽ nhận được mức lương cao hơn, các chế độ tốt hơn so với làm việc tại các văn phòng luật, công ty luật. Tuy nhiên, ở các doanh nghiệp, họ yêu cầu ứng viên phải “biết làm việc” từc là biết giải quyết các công việc mà họ mô tả trong thông tin tuyển dụng, yêu cầu công việc. Một số yêu cầu cơ bản của nhân viên pháp chế cho người mới đi làm thường là:

+ Biết soạn thảo, điều chỉnh, sửa đổi hợp đồng;

+ Biết hỗ trợ xây dựng các quy định nội bộ của công ty;

+ Biệt soạn thảo văn bản chỉnh chu đúng hình thức, đúng nội dung, đảm bảo quyền lợi doanh nghiệp;

+ Biết chuẩn bị, đại diện doanh nghiệp làm việc với các cơ quan nhà nước, giải quyết các yêu cầu về thủ tục

Có lẽ, đây là những yêu cầu cơ bản nhưng cũng là “bài toán khó” cho người mới ra trường bắt đầu công việc pháp chế doanh nghiệp.

Hiện tại, các doanh nghiệp khi tuyển dụng sẽ ưu tiên người có kinh nghiệm, tức là ưu tiên người viết làm việc. Kinh nghiệm chính là trải nghiệm của bạn, phải hiểu chính xác bạn đã biết làm việc, chứ không phải là đã đi làm theo hợp đồng toàn thời gian 1, 2 năm. Tức là bạn đã hiểu về công việc pháp chế, biết cách làm việc, làm đúng yêu cầu và thực tế đã giải quyết các công việc.

Theo ICA, không nên đặt câu hỏi là có nên hay không nên ứng tuyển vào pháp chế doanh nghiệp ngay khi tốt nghiệp. Vì sự thật, nếu có cơ hội và được tuyển, bạn nên tận dụng ngay vì cơ hội việc làm không có nhiều. Dù làm ở môi trường nào thì ít nhiều bạn cũng sẽ có cho mình những kinh nghiệm, trải nghiệm và để biết việc làm có phù hợp với bản thân hay không.

Lời khuyên cho các bạn sinh viên Luật mới ra trường

Ngành luật luôn có nhiều cơ hội việc làm cho những bạn đam mê và bám trụ với nghề. Những bạn sinh viên học luật nếu muốn sau này ra trường đỡ vất vả hơn trong quá trình xin việc thì nên đi tập sự từ năm 2, năm 3 đại học để tích luỹ kinh nghiệm, hãy học hết mình những gì mình muốn học.

Kỹ năng và ngoại ngữ là yếu tố quan trọng giúp bản thân có thể phát triển xã hơn trong ngành này nên hãy cố gắng trau dồi thật nhiều để lấy nó làm tiền đề giúp ích cho công việc tương lai.

Mới ra trường hay bao lâu sau đó thì vào doanh nghiệp làm pháp chế không quan trọng. Quan trọng là bạn có cơ hội không? Nếu bạn có đam mê với nghề này thì bạn hãy tự tin ứng tuyển. Nếu có cơ hội thì ta nên tận dụng cơ hội đó để học tập, rèn luyện tích luỹ kinh nghiệm cũng như để bản thân trải nghiệm xem liệu nghề này có phù hợp với bản thân mình hay không.

Thông tin liên hệ:

Trên đây là nội dung bài viết liên quan đến vấn đề “Sinh viên Luật có nên làm pháp chế?”. Hy vọng bài viết có ích cho độc giả.

Câu hỏi thường gặp

Ngày nay, pháp chế doanh nghiệp là một công việc có vị trí hết sức quan trọng trong doanh nghiệp, giúp cho hoạt động của doanh nghiệp đạt hiệu quả cao, đảm bảo việc doanh nghiệp hoạt động hợp pháp. Hiện nay có rất nhiều bạn trẻ muốn làm pháp chế doanh nghiệp những không biết phải học gì, cần những kỹ năng gì để làm pháp chế doanh nghiệp. Bài viết dưới đây Phapche.edu.vn sẽ giúp bạn đọc hiểu thêm về nội dung này.

Pháp chế doanh nghiệp là gì?

Pháp chế doanh nghiệp là một chức danh, vị trí trong doanh nghiệp, được doanh nghiệp tuyển dụng để phụ trách các công việc liên quan đến pháp luật trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp.

Để có thể phát triển kinh doanh một cách tốt nhất đồng thời mang lại những giá trị tiềm lực kinh tế, hoạt động pháp chế trong doanh nghiệp cũng đóng vai trò hết sức quan trọng, là một trong các yếu tố then chốt giúp cho các doanh nghiệp này kinh doanh hiệu quả, hợp pháp và đảm bảo phát triển bền vững.

Những công việc mà chuyên viên pháp chế doanh nghiệp phải làm

Pháp chế doanh nghiệp giữ một vị trí vai trò rất quan trọng trong doanh nghiệp. Người làm pháp chế doanh nghiệp phải làm những công việc sau:

• Phụ trách và chịu trách nhiệm về mọi vấn đề pháp lý của doanh nghiệp. Đảm nhiệm việc tham mưu, hỗ trợ tư vấn kịp thời, chính xác cho Ban giám đốc về những vấn đề pháp lý khác nhau như: quản trị tài chính doanh nghiệp, liên doanh quốc tế, luật doanh nghiệp,…
• Kiểm tra tính pháp lý, mức độ hợp pháp của mọi giao dịch kinh doanh, chuẩn bị các hồ sơ pháp lý, thủ tục như: đăng ký nhãn hiệu, thay đổi đăng ký kinh doanh,…
• Xây dựng các chính sách quản lý nội bộ cũng như giám sát việc triển khai, thực hiện chính sách của các thành viên trong doanh nghiệp;
• Tiến hành nghiên cứu, đánh giá những yếu tố rủi ro có thể xảy ra, gây ảnh hưởng đến các quyết định, hiệu quả hoạt động kinh doanh. Áp dụng những phương pháp quản trị rủi ro phù hợp để đưa ra khuyến nghị về các vấn đề pháp lý có thể xảy ra. Đề xuất ra những biện pháp phòng ngừa, khắc phục hiệu quả;
• Tham gia các hoạt động tố tụng nhằm mục tiêu đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho doanh nghiệp;
• Tham gia đại diện, đàm phán, trao đổi với các đối tượng bên ngoài doanh nghiệp;
• Soạn thảo hợp đồng, tài liệu pháp lý của doanh nghiệp;
• Nghiên cứu, cập nhật những quy định pháp luật có liên quan đến hoạt động của công ty.

Học gì để làm pháp chế doanh nghiệp?

Như phân tích ở trên, bạn đã hiểu rõ về nghề pháp chế, công việc của một pháp chế doanh nghiệp. Muốn làm pháp chế doanh nghiệp, đòi hỏi người làm phải có kiến thức trong lĩnh vực pháp luật, kinh doanh. Vì vậy, ngay từ bây giờ, để theo đuổi đam mê nghề pháp chế doanh nghiệp, bạn cần phải đáp ứng những điều kiện về học vấn và những kỹ năng sau:

Thứ nhất, bạn phải là cử nhân luật.

Thông thường các nhà tuyển dụng sẽ ưu tiên ứng tuyển những bạn có bằng cử nhân luật, bởi học đã được đào tạo chuyên ngành luật, hiểu luật, biết vận dụng pháp luật một cách linh hoạt để giải quyết công việc;

Thứ hai, bạn học kế toán, quản trị nhân sự, kỹ sư,…

Bên cạnh việc ưu tiên những ứng viên có bằng cử nhân luật thì nhà tuyển dụng cũng có thể lựa chọn những ứng viên học ngành kế toán, quản trị nhân sự,…nhưng đòi hỏi người làm phải có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế, đôi khi nhà tuyển dụng sẽ đặt ra những tiêu chí khắt khe hơn so với những ứng viên là cử nhân luật.

Thứ ba, bên cạnh học vấn thì người làm nghề pháp chế phải có những kỹ năng, kinh nghiệm nhất định như:

+ Kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc có kinh nghiệm công tác văn phòng luật từ 1-2 năm;

+ Khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt;

+ Thành thạo tin học văn phòng.

Do đó, người làm cần phải học hỏi, trang bị cho mình những kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm để thực hiện công việc năng suất, hiệu quả.

Tiêu chuẩn để làm pháp chế doanh nghiệp

Để làm pháp chế doanh nghiệp đòi hỏi người làm phải có kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm và các kỹ năng mềm để có thể giải quyết công việc một cách năng suất, hiệu quả. Không phải ở trường hợp nào, vai trò pháp chế doanh nghiệp cũng do một người đảm nhiệm, thông thường, doanh nghiệp sẽ hình thành ban pháp chế. Do đó, tuỳ theo vị trí sắp xếp theo nhu cầu của từng doanh nghiệp, các tiêu chuẩn đặt ra đối với cá nhân cụ thể ứng tuyển vào làm việc tại vị trí pháp chế doanh nghiệp có thể sẽ có sự khác biệt. Tuy nhiên, tiêu chuẩn chung đối với người làm pháp chế doanh nghiệp như sau:

• Có kiến thức về pháp luật, đặc biệt là kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực doanh nghiệp.
•  Am hiểu và khả năng vận dụng pháp luật vào thực tế để giải quyết công việc;
• Tác phong chuyên nghiệp, năng động, có khả năng làm việc độc lập, khả năng suy luận, phân tích, đánh giá nhìn nhận vấn đề theo nhiều hướng;
• Thành thạo các kỹ năng cơ bản như sử dụng tốt phần mềm tin học văn phòng, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng soạn thảo hợp đồng, kỹ năng tư vấn,…
• Kỹ năng ngoại ngữ (tuỳ từng doanh nghiệp có yêu cầu hay không yêu cầu);
• Ngoài ra, cần có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, thuyết trình, đàm phán,…

Thông tin liên hệ:

Trên đây là nội dung bài viết liên quan đến vấn đề “Học gì để làm pháp chế doanh nghiệp?”. Hy vọng bài viết có ích cho độc giả.

Câu hỏi thường gặp

Nền kinh tế Việt Nam đang trên đà phát triển và hội nhập, chào đón rất nhiều nhà đầu tư nước ngoài. Đồng thời, các doanh nghiệp trong nước cũng phát triển mạnh mẽ. Nhưng sự tăng trưởng cũng đi kèm với nhiều mối lo như việc không hiểu rõ các quy định pháp lý, hợp đồng có chứa các điều khoản bất lợi… Chính vì lẽ đó, các doanh nghiệp đều chú trọng việc tuyển dụng và tổ chức bộ phận phụ trách các vấn đề về pháp lý để an tâm khi khi kinh doanh. Pháp chế doanh nghiệp trở thành một công việc vô cùng tiềm năng, thu hút sự quan tâm của đông đảo những người theo học ngành luật. Vậy điều kiện để trở thành pháp chế doanh nghiệp là gì? Làm pháp chế doanh nghiệp có bắt buộc phải là cử nhân luật không? Kính mời bạn đọc tham khảo nội dung bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn về vấn đề này:

Pháp chế doanh nghiệp là gì?

Pháp chế doanh nghiệp là một chức danh, vị trí trong doanh nghiệp, được doanh nghiệp tuyển dụng để phụ trách các công việc liên quan đến pháp luật trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp.

Hiểu một cách đơn giản hơn, làm pháp chế doanh nghiệp là chịu trách nhiệm quản lý các vấn đề pháp lý trong doanh nghiệp. Họ chịu trách nhiệm đảm bảo doanh nghiệp hoạt động trong hành lang pháp lý, giải quyết các vấn đề phức tạp trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp cũng như hướng dẫn doanh nghiệp bảo vệ được danh tiếng và uy tín. Đồng thời, pháp chế doanh nghiệp cũng cung cấp cho doanh nghiệp những tư vấn pháp lý, soạn thảo hợp đồng, hồ sơ pháp lý cần thiết cho việc quản lý hoạt động kinh doanh. Có thể thấy, pháp chế doanh nghiệp giữ một vị trí vô cùng quan trọng đối với các doanh nghiệp.

Điều kiện làm pháp chế doanh nghiệp?

Pháp chế doanh nghiệp là một nghề liên quan đến pháp luật, về mặt hình thức pháp chế doanh nghiệp không bắt buộc phải có chứng chỉ như một số nghề cũng liên quan tới pháp luật như luật sư, công chứng viên, thẩm phán. Tuy nhiên, để đảm nhiệm tốt ở công việc này thì đòi hỏi người làm pháp chế có kiến thức và hiểu biết sâu sắc về pháp luật, đồng thời phải có khả năng tư duy và vận dụng pháp luật vào thực tế công việc cũng như khả năng xử lý các tình huống phức tạp mà doanh nghiệp gặp phải. Tuỳ vào từng doanh nghiệp và vị trí mà yêu cầu. tiêu chuẩn của pháp chế doanh nghiệp cũng có sự khác nhau.

Nhìn chung, người làm pháp chế doanh nghiệp phải đáp ứng những yêu cầu sau:

• Có kiến thức về pháp luật, đặc biệt là kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực doanh nghiệp.
•  Am hiểu và khả năng vận dụng pháp luật vào thực tế để giải quyết công việc;
• Tác phong chuyên nghiệp, năng động, có khả năng làm việc độc lập, khả năng suy luận, phân tích, đánh giá nhìn nhận vấn đề theo nhiều hướng;
• Thành thạo các kỹ năng cơ bản như sử dụng tốt phần mềm tin học văn phòng, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng soạn thảo hợp đồng, kỹ năng tư vấn,…

Làm pháp chế doanh nghiệp có bắt buộc phải là cử nhân luật không?

Theo như phân tích ở trên, để làm pháp chế doanh nghiệp không bắt buộc người làm phải có bằng cử nhân luật. Tuy nhiên, việc người làm được đào tạo cử nhân luật thì sẽ giúp cho họ có kiến thức và hiểu biết sâu rộng về pháp luật, có khả năng tư duy, vận dụng pháp luật vào thực tế để giải quyết công việc nên hầu hết các doanh nghiệp khi tuyển dụng đều yêu cầu ứng viên cho vị trí chuyên viên pháp chế phải có bằng cử nhân luật.

Nhưng trên thực tế cho thấy, có nhiều nhân sự không hề được đào tạo cử nhân luật, mà học các ngành khác như: kế toán, quản trị nhân sự, kỹ sư,…nhưng có kinh nghiệm làm việc nên được tiến cử làm bên bộ phận pháp chế của doanh nghiệp.

Pháp chế doanh nghiệp phải làm những công việc gì?

Như phân tích ở trên, pháp chế doanh nghiệp giữ một vị trí vai trò rất quan trọng trong doanh nghiệp. Người làm pháp chế doanh nghiệp phải làm những công việc sau:

• Phụ trách và chịu trách nhiệm về mọi vấn đề pháp lý của doanh nghiệp. Đảm nhiệm việc tham mưu, hỗ trợ tư vấn kịp thời, chính xác cho Ban giám đốc về những vấn đề pháp lý khác nhau như: quản trị tài chính doanh nghiệp, liên doanh quốc tế, luật doanh nghiệp,…
• Kiểm tra tính pháp lý, mức độ hợp pháp của mọi giao dịch kinh doanh, chuẩn bị các hồ sơ pháp lý, thủ tục như: đăng ký nhãn hiệu, thay đổi đăng ký kinh doanh,…
• Xây dựng các chính sách quản lý nội bộ cũng như giám sát việc triển khai, thực hiện chính sách của các thành viên trong doanh nghiệp;
• Tiến hành nghiên cứu, đánh giá những yếu tố rủi ro có thể xảy ra, gây ảnh hưởng đến các quyết định, hiệu quả hoạt động kinh doanh. Áp dụng những phương pháp quản trị rủi ro phù hợp để đưa ra khuyến nghị về các vấn đề pháp lý có thể xảy ra. Đề xuất ra những biện pháp phòng ngừa, khắc phục hiệu quả;
• Tham gia các hoạt động tố tụng nhằm mục tiêu đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho doanh nghiệp;
• Tham gia đại diện, đàm phán, trao đổi với các đối tượng bên ngoài doanh nghiệp;
• Soạn thảo hợp đồng, tài liệu pháp lý của doanh nghiệp;
• Nghiên cứu, cập nhật những quy định pháp luật có liên quan đến hoạt động của công ty.

Thông tin liên hệ:

Trên đây là nội dung bài viết liên quan đến vấn đề “Làm pháp chế doanh nghiệp có bắt buộc phải là cử nhân luật không?”. Hy vọng bài viết có ích cho độc giả.

Câu hỏi thường gặp