ICA – Học viện đào tạo pháp chế doanh nghiệp

Danh mục: Kinh nghiệm pháp chế doanh nghiệp

Chia sẻ kiến thức pháp chế chung trong mảng pháp chế doanh nghiệp và hành nghề luật với sinh viên, cử nhân luật tại các trường đại học do Học viện đào tạo pháp chế ICA biên soạn.

Học Viện ICA kỳ vọng rằng những kiến thức được chia sẻ trong chuyên mục này sẽ giúp sinh viên:

  • Hiểu biết và có thêm những kiến thức pháp lý cần thiết nhằm trao dồi, vun đắt, học hỏi những kỹ năng mới
  • Tạo lập kho dữ liệu phục vụ mục đích tham khảo, học tập
  • Tìm hiểu những kiến thức liên quan mảng pháp chế doanh nghiệp, tư vấn nội bộ doanh nghiệp
  • Có thêm định hướng nghề nghiệp trong tương lai

Ngoài ra, Học viện pháp chế ICA cung cấp những khóa học liên quan đến kỹ năng hành nghề pháp chế doanh nghiệp, cung cấp nhân sự pháp chế và đào tạo nội bộ doanh nghiệp theo đặt hàng.

  • Làm công việc pháp chế cần học những gì?

    Làm công việc pháp chế cần học những gì?

    Chuyên viên pháp chế đã trở thành một vị trí quen thuộc trong một công ty, doanh nghiệp. Nếu như trước đây các ngành nghề truyền thống đối với sinh viên luật đó là thư ký tòa án, kiểm sát viên hay thẩm phán… thì hiện nay ngành nghề pháp chế được chú trọng và quan tâm nhiều tới, đây cũng là một vị trí mà nhiều cử nhân luật hướng đến. Vậy khi làm công việc pháp chế cần học những gì? Bạn đọc hãy cùng Học viện đào tạo pháp chế ICA  tìm hiểu về vấn đề này tại nội dung bài viết dưới đây.

    Chuyên viên pháp chế là những ai?

    Chuyên viên pháp chế (chuyên viên pháp lý) được hiểu là những người được đào tạo chuyên môn về pháp lý ở một số khu vực pháp lý nhất định, chịu trách nhiệm về các công việc hành chính, điều hành pháp lý trong bộ phận pháp chế của một tổ chức hoặc văn phòng luật.

    Họ là người đại diện pháp luật của công ty, có vai trò xử lý, hoàn thiện các giấy tờ, thủ tục có liên quan đến vấn đề pháp lý.

    Hiểu một cách đơn giản sẽ hiểu rằng chuyên viên pháp lý là người hỗ trợ, xử lý các vấn đề có liên quan đến pháp luật của công ty theo đúng quy định. Đảm bảo sự phát triển ổn định, mạnh mẽ, thuận lợi, tránh các trường hợp kiện tụng trong quá trình hoạt động, hợp tác.

    Chuyên viên pháp chế sẽ làm những công việc gì?

    Dưới đây là những công việc mà chuyên viên pháp chế sẽ làm:

    Phụ trách và chịu trách nhiệm về mọi vấn đề pháp lý của công ty

    Chuyên viên pháp lý sẽ phụ trách, chịu trách nhiệm đối với mọi vấn đề có liên quan đến pháp lý của đơn vị. Đảm nhiệm việc tham mưu, hỗ trợ tư vấn kịp thời, chính xác cho Ban giám đốc về những vấn đề pháp lý khác nhau như: quản trị tài chính doanh nghiệp, liên doanh quốc tế, luật doanh nghiệp,…

    Đồng thời, chuyên viên pháp chế cũng là người chịu trách nhiệm về việc kiểm tra tính pháp lý, mức độ hợp pháp của mọi giao dịch kinh doanh trong công ty. Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý, thủ tục như: đăng ký nhãn hiệu, thay đổi đăng ký kinh doanh,…

    Xây dựng, kiểm tra và quản lý hệ thống chính sách của công ty

    Chuyên viên pháp chế sẽ phối hợp với người quản lý doanh nghiệp để xây dựng các chính sách quản lý nội bộ cũng như giám sát việc triển khai, thực hiện chính sách của các thành viên trong công ty, xây dựng chiến lược phòng vệ có giá trị.

    Chuyên viên pháp chế đảm nhận vai trò kiểm tra hệ thống các chính sách nội bộ để đảm bảo rằng các chính sách hiện đang được ban hành và thực hiện trong công ty là hoàn toàn phù hợp với quy định trong pháp luật hiện hành.

    Chuyên viên pháp chế sẽ hỗ trợ việc thiết lập cho các bộ phận trong công ty hệ thống ISO, tham gia đánh giá các hệ thống quản lý nội bộ hiện có của công ty theo tiêu chuẩn ISO. Và tiến hành nghiên cứu, đánh giá những yếu tố rủi ro có thể xảy ra, gây ảnh hưởng đến các quyết định, hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty. Áp dụng những phương pháp quản trị rủi ro phù hợp để đưa ra khuyến nghị về các vấn đề pháp lý có thể xảy ra. Thông qua đó, đề xuất ra những biện pháp phòng ngừa, khắc phục hiệu quả.

    Pháp chế cần học những gì?

    Quản lý các vấn đề về pháp lý với các đối tượng bên ngoài công ty

    Chuyên viên pháp chế liên hệ, thực hiện giao dịch với các đối tượng nằm ngoài công ty, nhằm đảm bảo giải quyết tốt các công việc do Ban giám đốc của công ty yêu cầu.

    Tham gia các hoạt động tố tụng được phân công từ Ban giám đốc, nhằm mục tiêu đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho công ty.

    Đại diện công ty thực hiện việc đàm phán, trao đổi với các đối tượng bên ngoài doanh nghiệp, gồm: các cơ quan chính quyền, tư vấn viên pháp luật ngoài doanh nghiệp,… để xây dựng lòng tin, mối quan hệ tốt. Sau đó, tiến hành xử lý các vấn đề mang tính phức tạp với các bên liên quan.

    Nghiên cứu những quy định pháp lý có liên quan đến hoạt động của công ty

    Chuyên viên pháp chế có vai trò nghiên cứu các nghị định, thông tư, luật,… liên quan đến lĩnh vực mà đơn vị đang hoạt động. Đồng thời sẽ tiến hành việc giải thích các từ ngữ pháp lý cho mọi thành viên trong công ty sao cho đảm bảo mọi quy trình hoạt động, thủ tục của công ty đều hợp pháp.

    Bên cạnh đó, chuyên viên pháp lý cần chịu trách nhiệm quản lý các hồ sơ, văn bản pháp lý cũng như giải quyết những vấn đề pháp lý phát sinh của đơn vị.

    Soạn thảo hợp đồng, tài liệu pháp lý của công ty

    Chuyên viên pháp chế thường sẽ tham gia vào việc soạn thảo các tài liệu, văn bản pháp lý và các hợp đồng, thỏa thuận để đảm bảo những quyền lợi hợp pháp của công ty. Cùng với đó là chịu trách nhiệm kiểm tra tính hợp pháp, hợp lý của các văn bản, hợp đồng pháp lý mà đơn vị ban hành, ký kết, tính hợp pháp của những giao dịch mà công ty thực hiện.

    Chuyên viên pháp chế chịu trách nhiệm chuẩn bị những hồ sơ pháp lý cần thiết của công ty. Thực hiện kiểm tra, bổ sung, chỉnh sửa và hoàn thiện các tài liệu, văn bản giao dịch, các hồ sơ pháp lý nhằm đảm bảo mọi hoạt động đều đang được thực hiện theo đúng quy định của Luật Doanh nghiệp cùng các quy định pháp luật khác có liên quan do Nhà nước ban hành.

    Cập nhật các quy định, bổ sung mới về pháp luật hiện hành

    Chuyên viên pháp chế sẽ tiến hành cập nhật, nghiên cứu các kiến thức mới nhất về pháp luật như thông tư, nghị định, các thay đổi về luật,… liên quan đến lĩnh vực mà đơn vị đang hoạt động một cách thường xuyên, kịp thời cho các cấp quản lý.

    Làm công việc pháp chế cần học những gì?

    Tư những phân tích nêu trên có thể thấy rằng đặc thù của nghề chuyên viên pháp chế là phải tiếp xúc nhiều với pháp luật. Vì thế, để trở thành một chuyên viên pháp chế đòi hỏi bạn phải có kiến thức nền tảng về pháp luật hay nói cách khác là bạn cần học và tốt nghiệp ngành Luật. Hiện nay thì có rất nhiều trường uy tín đào tạo về Luật như: Đại học Luật Hà Nội, Đại học Luật thành phố Hồ Chí Minh… Không chỉ là biết luật, chuyên viên pháp chế còn cần phải vững về tư duy vận dụng pháp luật và phải thực sự có nhiều kinh nghiệm xử lý các tình huống pháp luật cho doanh nghiệp. Vì thế, để trở thành một chuyên viên pháp chế chuyên nghiệp thì bạn cần trải qua lớp luật sư để nâng cao năng lực của bạn.

    Khoá học pháp chế doanh nghiệp tại ICA

    Pháp chế doanh nghiệp có vai trò xây dựng, tạo ra và vận hành theo các chính sách nội bộ của doanh nghiệp, điều tiết, kiểm soát hoạt động của doanh nghiệp theo những chế tại dựa trên quy định của pháp luật. Đảm bảo tính tuân thủ pháp luật trong mọi hoạt động của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp hoạt động trong hành lang pháp lý an toàn. Bộ phận pháp chế giúp doanh nghiệp tránh mọi rủi ro pháp lý đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho doanh nghiệp.

    Học viện đào tạo pháp chế ICA giúp học viên định hướng rõ ràng về bản đồ tư duy pháp lý doanh nghiệp, ngân hàng, định hình đầy đủ những khía cạnh pháp lý của doanh nghiệp, ngân hàng, từ đó xác định hành trang cần thiết để phục vụ cho nghề pháp chế doanh nghiệp.

    Học viện đào tạo pháp chế ICA giúp học viên trang bị bài bản về kiến thức nghiệp vụ pháp lý đa dạng cho học viên pháp chế và các đối tượng khác có mong muốn tìm hiểu về các kiến thức pháp luật trong hoạt động kinh doanh nói chung.

    Thông tin đăng ký khoá học pháp chế tại ICA:

    Để nhanh tay đăng ký khóa học, bạn hãy liên hệ ngay tới ICA:

    Trên đây là nội dung tư vấn về vấn đề: “Làm công việc pháp chế cần học những gì?”. Hy vọng bài viết hữu ích với bạn đọc.

    Câu hỏi thường gặp:

    Công chức pháp chế làm việc tại tổ chức pháp chế ở Bộ cần đáp ứng điều kiện gì?

    Đối với công chức pháp chế được tuyển dụng, bổ nhiệm vào tổ chức pháp chế ở Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh được quy định thì là công chức từ ngạch chuyên viên và tương đương, có trình độ cử nhân luật trở lên.

    Người làm công tác pháp chế doanh nghiệp nhà nước gồm những ai?

    Điều 11 Nghị định 55/2011/NĐ-CP quy định về người làm công tác pháp chế bao gồm:
    – Công chức pháp chế được tuyển dụng, bổ nhiệm vào tổ chức pháp chế ở Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
    – Cán bộ pháp chế được điều động, tuyển dụng vào tổ chức pháp chế ở các đơn vị quân đội nhân dân, công an nhân dân.
    – Viên chức pháp chế được tuyển dụng, bổ nhiệm vào tổ chức pháp chế ở đơn vị sự nghiệp công lập.
    – Nhân viên pháp chế được tuyển dụng theo chế độ hợp đồng lao động vào tổ chức pháp chế ở doanh nghiệp nhà nước.

  • Năm 2023 nên học pháp chế doanh nghiệp ở đâu?

    Năm 2023 nên học pháp chế doanh nghiệp ở đâu?

    Trong những năm vừa qua, nền kinh tế nước ta đã có nhiều bước tiến phát triển, minh chứng là việc thu hút lượng lớn doanh nghiệp đầu tư trong và ngoài nước. Vói thực trạng đó nhiều doanh nghiệp chú trọng đến việc tuyển dụng và tổ chức bộ phận pháp chế để phụ trách các vấn đề pháp lý cho doanh nghiệp mình cũng như để đảm bảo sự hoạt động của công ty. Vậy để trở thành một chuyên viên pháp chế cần trải qua những giai đoạn nào và nên học pháp chế doanh nghiệp ở đâu? Hãy cùng  Học viện đào tạo pháp chế ICA tìm hiểu về vấn đề này tại nội dung bài viết dưới đây nhé!

    Tầm quan trọng của chuyên viên pháp chế

    Chuyên viên pháp chế là một vị trí giữ vai trò chủ chốt trong các cuộc thương lượng và đàm phán các hợp đồng quan trọng của doanh nghiệp. Chuyên viên pháp chế cũng là người kiểm tra kiểm soát việc ký kết các hợp đồng kinh tế hay quản lý công tác thành lập doanh nghiệp. Đặc biệt trong trường hợp khi công ty gặp phải các vấn đề tranh chấp hay các rắc rối, họ sẽ phụ trách việc chuẩn bị hồ sơ, thủ tục pháp lý theo đúng trình tự pháp luật. Chuyên viên pháp chế sẽ thực hiện những việc cần thiết để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp.

    Tầm quan trọng của chuyên viên pháp chế còn thể hiện dưới khả năng quản lý và điều tiết các vấn đề pháp lý trong phạm vi nội bộ doanh nghiệp. Chẳng hạn như tiến hành các thủ tục đăng ký nhãn hiệu, đăng ký bản quyền hay các hồ sơ chất lượng quan trọng cho doanh nghiệp.

    Bên cạnh đó chuyên viên pháp chế còn thể hiện vai trò quan trọng của mình trong việc tư vấn cho các nhà quản lý doanh nghiệp, các trưởng bộ phận về công tác pháp lý. Chuyên viên pháp chế giúp đảm bảo công việc được tiến hành đúng định hướng và đúng chức năng đã đăng ký kinh doanh. Với sự am hiểu luật pháp, chuyên viên pháp chế giúp doanh nghiệp tiết kiệm rất nhiều thời gian giải trình trước cơ quan nhà nước khi phát sinh các vấn đề tranh chấp hay tố tụng. 

    Nên học pháp chế doanh nghiệp ở đâu?

    Nên học pháp chế doanh nghiệp ở đâu?

    Chuyên viên pháp chế là công việc cần có bằng cử nhân Luật là có thể bắt đầu làm việc. Nhưng mức lương thường thấp và cơ hội thăng tiến không cao. Khi tuyển chuyên viên pháp lý, nhà tuyển dụng sẽ thường ưu tiên những người đã qua trải nghiệm, từng va chạm với nhiều tình huống. Ngoài ra, ứng viên còn phải có chứng chỉ hành nghề luật sư.  

    Theo đó, nên trở thành một Luật sư trước khi trở thành một Chuyên viên pháp chế. Hãy cùng tham khảo qua các bước sau :

    Bước 1 : Bạn cần thi đỗ Đại Học chuyên ngành Luật.

    Ở Việt Nam hiện nay có rất nhiều trường có dạy ngành Luật. Mức đào tạo thường rơi vào khoảng 4 năm học. 
    Ở nước ta, về đào tạo ngành Luật thì có rất nhiều trường. Nổi bật nhất vẫn là 2 cơ sở đào tạo hàng đầu Việt Nam như Đại học Luật Hà Nội (Bộ Tư Pháp) và Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh (Bộ Giáo dục và Đào tạo). Ngoài ra, còn rất nhiều khoa luật của các trường Đại Học khác cũng khá uy tín và đang dần khẳng định được vị thế của mình.

    Bước 2 : Trở thành cử nhân chuyên ngành Luật.

    Thông thường sẽ mất 4 năm để tốt nghiệp chuyên ngành Luật và có tấm bằng cử nhân. Đối với nghề Chuyên viên pháp chế, để thành công trong công việc thì nằm lòng kiến thức luật là không đủ. Bạn phải luôn cập nhật thông tin, văn bản luật trong và ngoài nước. Mọi biến động của thị trường có sự tham gia của công ty đều phải nắm bắt nhằm có sự ứng phó kịp thời, có sự tham vấn thiết thực cho nội bộ.

    Để làm được điều này, mỗi chuyên viên pháp lý đã thể hiện bản lĩnh, tác phong chuyên nghiệp, năng động của một chuyên viên pháp lý đầy tiềm năng và phải tự rèn luyện nhiều tố chất như khả năng làm việc độc lập, khả năng suy luận, phân tích và cả cách nhìn nhận vấn đề theo nhiều hướng.

    Đồng thời, phải tự chứng minh điều đó qua thành tích học tập của chính bản thân mình. Những Chuyên viên pháp chế giỏi thường tốt nghiệp với tấm bằng đạt loại giỏi, hoặc khá và đều sở hữu mức GPA cao, cũng như các kỹ năng làm việc thuần thục mà họ có được từ khi còn đang theo học.

    Bước 3 : Có bằng tốt nghiệp chương trình đào tạo Luật sư.

    Ở Việt Nam, các cử nhân sau khi tốt nghiệp có thể lựa chọn Học Viện Tư Pháp để làm nơi đăng ký học. (quy định hiện nay là học trong 12 tháng), nhưng bù lại thì thời gian tập sự đã được nâng lên là một 12 tháng. Sau khi hoàn thành, bạn sẽ được cấp bằng tốt nghiệp lớp đào tạo Luật Sư.

    Bước 4 : Trải qua kỳ tập sự Luật Sư tại một tổ chức hành nghề Luật Sư

    Sau khi trải qua lớp đào tạo thì các bạn sẽ được cấp chứng chỉ đào tạo nghiệp vụ luật sư tại học viện tư pháp. Lúc này các bạn có thể làm hồ sơ tập sự tại các công ty luật hoặc văn phòng luật sư, thời gian tập là 1 năm.

    Khi tập sự xong thì bước quan trọng là kiểm tra kết thúc tập sự. Đây là bước quan trọng nhất khi muốn trở thành một Luật Sư vì việc thành bại đều diễn ra vào giai đoạn này. Các bạn sẽ trải qua kỳ thi kiểm tra tập sự của Bộ Tư Pháp , nếu qua được kỳ thi này sẽ được cấp chứng chỉ hành nghề luật sư. Đến đây thì con đường trở thành luật sư đã gần như hoàn thành. 

    Bước 5 : Đạt điểm tại kỳ kiểm tra sau khi kết thúc tập sự hành nghề Luật Sư

    Sau khi hoàn thành thời gian tập sự tại một văn phòng Luật bất kỳ, người tập sự sẽ được tham gia kỳ kiểm tra hết tập sự hành nghề Luật sư. và nếu đạt điểm thì sẽ được cấp chứng chỉ hành nghề Luật sư. Nếu họ không đạt điểm theo quy định thì sẽ được gia hạn tập sự và tham gia kỳ kiểm tra lại.

    Và nếu kỳ kiểm tra lại vẫn chưa đạt điểm qua thì người tập sự hành nghề Luật sư phải đăng ký tập sự lại từ đầu (12 tháng)

    Bước 6 : Cấp chứng chỉ và gia nhập đoàn Luật sư, cấp thẻ hành nghề Luật sư.

    Nếu đạt kết quả trong kỳ kiểm tra hết tập sự hành nghề Luật sư thì cá nhân làm hồ sơ theo quy định để xin cấp chứng chỉ hành nghề Luật sư do Bộ tư pháp cấp và thẻ hành nghề Luật sư do Liên đoàn Luật sư Việt Nam cấp. Đây là bước cuối cùng và khi hoàn thành thì bạn đã trở thành một Luật sư thực thụ. Khi vào một đoàn luật sư, luật sư mới sẽ phải đóng quỹ đoàn và phí luật sư trong năm đầu tiên. Có đoàn luật sư thì chi phí ít, có đoàn thì chi phí nhiều, cụ thể như đoàn luật sư Hà Nội có mức tổng chi phí khi tham gia đoàn luật sư vào khoảng 15.000.000 VNĐ (đã bao gồm phí luật sư năm đầu tiên 2.400.000 VNĐ/năm)

    Bước 7 : Nộp đơn vào các công ty có tuyển dụng vị trí chuyên viên pháp chế.

    Sau khi đã hoàn thành con đường Luật sư, bạn chắc chắn sẽ được ưu ái hơn khi nộp đơn vào các công ty tuyển dụng vị trí Chuyên viên pháp chế, con đường thăng tiến cũng sẽ rộng mở hơn cả. Nếu có kinh nghiệm và làm tốt, mức lương – thưởng của một Chuyên viên pháp chế sẽ dao động vào khoảng 15 triệu – 20 triệu/tháng.

    Bạn đọc có thể tham khảo về thông tin liên hệ đăng ký khóa học pháp chế doanh nghiệp tại ICA, chi tiết như sau, mời bạn đọc tham khảo:

    Để nhanh tay đăng ký khóa học, bạn hãy liên hệ ngay tới ICA:

    Chúng tôi sẽ cam kết chất lượng đầu ra

    Toàn bộ học viên sau khi hoàn thành xong khoá đào tạo pháp chế doanh nghiệp có kinh nghiệm tương đương 2, 3 năm làm việc. Nắm chắc kiến thức và hành nghề thực tiễn của một nhân viên pháp lý, pháp chế của doanh nghiệp.

    • Có kỹ năng xử lý tất cả các vấn đề liên quan đến mảng pháp lý, pháp chế của doanh nghiệp;
    • Tự tin xin việc tại các công ty với trình độ của một nhân viên pháp chế có 2 năm kinh nghiệm;
    • Trang bị đầy đủ kiến thức để trở thành chuyên viên pháp chế cho doanh nghiệp;
    • Học viên có thể tự tin xử lý các công việc liên quan đến pháp chế cho doanh nghiệp;
    • Học viên được cấp Chứng nhận hoàn thành khóa Đào tạo pháp chế doanh nghiệp

    Những lợi ích khi tham gia khoá học pháp chế doanh nghiệp mà chúng tôi đem lại:

    Khi tham gia khoá học pháp chế doanh nghiệp, Học viện đào tạo pháp chế ICA sẽ đem lại rất nhiều lợi ích cho học viên, cụ thể như:

    + Có được tầm nhìn toàn diện và nâng cao kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức về các lĩnh vực liên quan đến doanh nghiệp;

    + Được đào tạo bởi các chuyên gia, luật sư pháp chế, giám đốc pháp chế với nhiều năm kinh nghiệm hành nghề pháp chế doanh nghiệp hàng đầu cả nước;

    + Học viên được trang bị bài bản, chuyên sâu và các kỹ năng mang tính thực hành về pháp lý doanh nghiệp và nghiệp vụ pháp chế trong doanh nghiệp;

    + Hiểu được các vấn đề pháp lý của doanh nghiệp;

    + Có được phương pháp tư duy nhìn nhận, xác định và dự đoán được mọi vấn đề của doanh nghiệp từ khi thành lập đến trong suốt quá trình hoạt động;

    + Kỹ năng xử lý các công việc pháp chế cơ bản một cách tự tin nhất;

    + Kỹ năng soạn thảo văn bản nội bộ doanh nghiệp;

    + Phương thức tư vấn các vấn đề của doanh nghiệp;

    + Xử lý các quan hệ với các phòng ban trong doanh nghiệp, cơ quan nhà nước, mạng lưới pháp chế

    + Hiểu về nghiệp vụ pháp chế doanh nghiệp;

    + Xác định các yếu tố thành công của nghề pháp chế doanh nghiệp.

    Nội dung khoá học pháp chế của chúng tôi bao gồm:

    Nội dung khoá học pháp chế tại ICA bao gồm:

    + Giới thiệu tổng quan về nghề pháp chế doanh nghiệp;

    + Mục tiêu và định hướng nghề nghiệp;

    + Mô hình tổ chức pháp chế trong doanh nghiệp;

    + Các yêu cầu của pháp chế doanh nghiệp;

    + Phỏng vấn, tuyển dụng pháp chế;

    + Những kỹ năng cần thiết của nhân viên pháp chế;

    + Giải quyết các tình huống thường phát sinh trong quá trình làm nghề pháp chế;

    + Thực hành giải quyết những tình huống thực tế.

    + Chia sẻ những bài học đắt giá bạn cần biết khi hành nghề pháp chế

    + Những chia sẻ từ những Giám đốc pháp chế thực chiến từ các doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam.

    Những kiến thức có được sau khi kết thúc khoá học đào tạo pháp chế của Học viện pháp chế ICA

    Sau khi hoàn thành chương trình khoá học đào tạo pháp chế doanh nghiệp, học viên sẽ nắm được:

    + Khả năng xử lý mọi vấn đề liên quan đến pháp luật của doanh nghiệp;

    + Trang bị đầy đủ kiến thức để trở thành pháp chế doanh nghiệp sau này;

    + Nắm chắc các kiến thức và có kinh nghiệm tương đương 2, 3 năm làm việc;

    + Tự tin ứng tuyển vào các vị trí pháp chế của doanh nghiệp;

    Trên đây là chia sẻ của chúng tôi về nội dung Năm 2023 nên học pháp chế doanh nghiệp ở đâu?. Hi vọng bài viết hữu ích với bạn đọc.

    Câu hỏi thường gặp:

    Các doanh nghiệp sẽ đòi hòi bộ phận pháp chế phải đáp ứng điều kiện gì?

    Các doanh nghiệp sẽ đòi hòi bộ phận pháp chế phải đáp ứng những điều kiện sau:
    + Nắm bắt các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động, kinh doanh của doanh nghiệp
    + Có kinh nghiệm trong việc giải quyết các tranh chấp phát sinh từ hợp đồng lao động, hợp đồng kinh tế
    + Có kỹ năng tư vấn pháp luật, giải thích các quy định pháp luật
    + Có kỹ năng đàm phán, thượng lượng
    + Biết xây dựng quy chế nội bộ cho doanh nghiệp
    + Giám sát việc hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp đúng quy định pháp luật.

    Ai nên tham gia khoá học pháp chế?

    + Sinh viên luật muốn tìm hiểu và có cái nhìn thực tế hơn, rõ ràng hơn về nghề pháp chế doanh nghiệp. Từ đó, ngoài việc tiếp thu các kiến thức, nghiệp vụ tại khoá học, có thể vạch định được các định hướng tốt hơn giúp phát triển bản thân trong quá trình học tập và đi làm sau này.
    + Sinh viên năm 4, cử nhân luật đã ra trường, thực tập sinh, các học viên đang tham gia lớp đào tạo nghiệp vụ luật sư của học viện tư pháp đam mê theo đuổi pháp chế doanh nghiệp.
    + Sinh viên các chuyên ngành khác như: tài chính, ngân hàng, kế toán, kinh tế,…mong muốn tìm hiểu và cập nhật những kiến thức pháp luật.
    + Người mới đi làm cần được bổ sung kiến thức, nghiệp vụ để thăng tiến trong công việc.
    + Chủ doanh nghiệp, cán bộ nhân sự, cán bộ hành chính tại doanh nghiệp muốn bổ sung kiến thức pháp lý doanh nghiệp,…

  • Khóa học pháp chế doanh nghiệp online tại Hà Nội

    Khóa học pháp chế doanh nghiệp online tại Hà Nội

    Trực tiếp (Offline) Trực tuyến (Online)
    ✅Học phí 9.900.000đ 9.500.000đ
    ✅Thời lượng 10 buổi (2 giờ/buổi) Học viện ICA sẽ mở khóa giảng dạy trực tiếp theo lịch cố định và livestream dành cho những học viên ở xa, không có điều kiện học trực tiếp
    ✅Địa điểm Hà Nội Phần mềm Zoom
    ✅Số lượng học viên 20
    ✅Chi tiết đào tạo 📥 Chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo (Offline) 📥 Kiến thức tương đương với người làm pháp chế 1 – 2 năm kinh nghiệm. 📥Tham gia cộng đồng học viên ICA: 📥 Được tham chiếu việc làm liên quan; 📥 Được cấp văn phòng phẩm, tài liệu trong quá trình học 📥 Tương tác trực tiếp với giảng viên 📥 Hỗ trợ trong quá trình hành nghề: Định kỳ Học viện sẽ tổ chức chia sẻ kỹ năng và giải đáp câu hỏi cho học viên

    📥 Chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo (Online) 📥 Kiến thức tương đương với người làm pháp chế 1 – 2 năm kinh nghiệm. 📥Tham gia cộng đồng học viên ICA: 📥 Được tham chiếu việc làm liên quan; 📥 Được cấp văn phòng phẩm, tài liệu trong quá trình học 📥 Tương tác trực tiếp với giảng viên 📥 Hỗ trợ trong quá trình hành nghề: Định kỳ Học viện sẽ tổ chức chia sẻ kỹ năng và giải đáp câu hỏi cho học viên
    Khoá học pháp chế doanh nghiệp tại ICA
    Khóa học pháp chế doanh nghiệp online tại Hà Nội do Học viện đào tạo pháp chế ICA trang bị cho học viên những kiến ​​thức và kỹ năng cơ bản để hướng dẫn và cố vấn cho họ trở thành một pháp chế doanh nghiệp xuất sắc. Khóa học pháp chế doanh nghiệp online tại Hà Nội giúp người học định hướng và hình thành tư duy pháp lý rõ ràng trong kinh doanh. Giúp sinh viên phát triển đầy đủ các khía cạnh pháp lý của kinh doanh và do đó xác định nền tảng cần thiết cho ngành pháp chế doanh nghiệp. Học viện đào tạo pháp chế ICA giúp học viên tiếp thu kiến ​​thức chuyên môn pháp lý đa dạng dành cho luật sư và các đối tượng khác muốn tiếp thu kiến ​​thức pháp lý trong kinh doanh. Với phương pháp giảng dạy lấy sinh viên làm trung tâm, nội dung khóa học bao gồm lý thuyết trọng tâm, đóng vai, nghiên cứu tình huống và tự kiểm tra. Học tập được tạo điều kiện thông qua sự tham gia tích cực trong các nghiên cứu điển hình. Học sinh có cơ hội tự đánh giá và được khuyến khích đưa ra phản hồi về các hoạt động nhóm và cá nhân. Học đi đôi với hành nên khóa học được thiết kế với nhiều tình huống, nhân vật thực tế.Khoá học pháp chế doanh nghiệp Học viện đào tạo pháp chế ICA có các khóa học dành cho:
      • Dành cho chuyên viên pháp chế 
      • Dành cho sinh viên
      • Dành cho startup
      • Đào tạo inhouse
    Hình thức đào tạo mà Học viện đào tạo pháp chế ICA thực hiện gồm: Đào tạo trực tuyến: ICA trên trang web của mình…có kho lưu trữ các bài giảng trực tuyến với hơn 80% bài giảng miễn phí. Ngoài ra, ICA còn cung cấp các bài giảng trực tuyến thông qua các kênh khác như youtube, face book, tiktok,… Đào tạo trực tiếp: Các cá nhân, công ty đăng ký trực tiếp các khóa học với thời gian học linh hoạt, chi phí rẻ nhất và tiết kiệm nhiều nhất. Khóa học có 20 thành viên/lớp để đảm bảo chất lượng của chương trình dạy học.

    Thông tin liên hệ đăng ký khóa học pháp chế doanh nghiệp tại ICA

    Để nhanh tay đăng ký khóa học, bạn hãy liên hệ ngay tới ICA:

    Đội ngũ giảng viên huấn luyện khoá học của ICA

    Luật sư Đỗ Thị Hằng (Susan Do)

    LS. Đỗ Thị Hằng
    Với 15 năm kinh nghiệm giám đốc pháp chế và trưởng phòng pháp chế các tập đoàn lớn như: Viettel, BRG, VinGroup, VPBank, F88

    Luật sư Thanh Hà

    LS. Nguyễn Thanh Hà
    Luật sư sáng lập của Công ty Luật TNTP từ năm 2016. Trước đó, Luật sư Thanh Hà có hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc tại Công ty Luật Phước & Các Cộng sự và tại Công ty Luật DIMAC. Các hoạt động hành nghề chính của Luật sư Thanh Hà tập trung vào giải quyết các vấn đề pháp lý, đàm phán và xử lý tranh chấp trong nhiều lĩnh vực, chủ yếu là đầu tư nước ngoài, thương mại, bất động sản, lao động và bảo hiểm. Luật sư Thanh Hà đã tư vấn và làm việc với các Công ty đa quốc gia và Ngân hàng 100% vốn nước ngoài như ANZ, Standard Chartered, Coca-Cola Việt Nam, Prudential Việt Nam, Liberty, VNG (Vina Games), GM Việt Nam, Monsanto (Dekalb tại Việt Nam), World Cat Việt Nam (Puma), Basf, Sika, Công Ty TNHH Giấy Yuen Foong Yu Việt Nam và các công ty lớn khác. Với hơn 14 năm kinh nghiệm giải quyết các vấn đề pháp lý và xử lý tranh chấp. Luật sư Thanh Hà đã được công nhận là một chuyên gia xuất sắc về Đàm phán và giải quyết tranh chấp trong nhiều lĩnh vực tại cả Tòa án và Trọng tài thương mại. Một số dịch vụ pháp lý do Luật sư Thanh Hà thực hiện:
      • Tư vấn cho các Khách hàng trong và ngoài nước về nhiều vấn đề pháp lý và tranh chấp khác nhau;
      • Đại diện Khách hàng thương lượng với các bên tranh chấp để giải quyết tranh chấp một cách ôn hòa;
      • Giải quyết tranh chấp tại Tòa án hoặc Trung tâm Trọng tài Việt Nam với tư cách là người đại diện hoặc luật sư của Khách hàng;
      • Đại diện Khách hàng giải quyết tranh chấp tại các cơ quan có thẩm quyền khác tại Việt Nam ngoài Tòa án hoặc Trung tâm Trọng tài Việt Nam.
      • Đảm nhiệm vị trí trưởng nhóm để hỗ trợ giải quyết khoảng 30 vụ tranh chấp cho 01 ngân hàng 100% vốn nước ngoài tại Việt Nam với các Khách hàng.
      • Đại Diện cho một thương hiệu cafe lớn tại Việt Nam trong tranh chấp hợp đồng với một trong những Công ty bất động sản có vốn hoá lớn nhất trên thị trường chứng khoán tại VIAC.
      • Đại diện cho nhóm cổ đông của một công ty lớn tại Việt Nam trong giải quyết tranh chấp về việc chuyển nhượng cổ phần.
      • Đại diện cho một vài tổng thầu nước ngoài trong tranh chấp với các bên liên doanh liên quan đến Hợp đồng tổng thầu. Học vấn:
      • Luật sư Tranh tụng được công nhận bởi Liên đoàn Luật sư Việt Nam Ngôn ngữ:
      • Tiếng Việt, tiếng Anh

    Cam kết chất lượng đầu ra

    Tất cả sinh viên đều có kinh nghiệm làm việc tương ứng với 2, 3 năm kinh nghiệm làm việc sau khi học luật doanh nghiệp. Nắm chắc kiến ​​thức và nghiệp vụ của một cán bộ pháp chế, pháp chế doanh nghiệp.
      • Khả năng xử lý tất cả các khía cạnh pháp lý và theo luật định của hoạt động kinh doanh;
      • Hãy xin việc vào các công ty với 2 năm kinh nghiệm là luật sư có năng lực;
      • Trang bị đầy đủ kiến ​​thức để trở thành chuyên gia luật doanh nghiệp;
      • Học viên có thể tự tin đảm nhận các công việc pháp lý tại các công ty;
      • Học viên nhận chứng chỉ hoàn thành khóa đào tạo pháp chế của doanh nghiệp

    Lợi ích khi tham gia khoá học pháp chế doanh nghiệp

    Tham gia học luật doanh nghiệp tại Học viện đào tạo pháp chế ICA mang lại nhiều lợi ích cho học viên như:
    • Có được tầm nhìn toàn diện và nâng cao kỹ năng, kinh nghiệm và kiến ​​thức trong các lĩnh vực liên quan đến kinh doanh;
    • Được đào tạo bởi các chuyên gia, luật sư và giám đốc pháp lý có kinh nghiệm lâu năm trong hành nghề luật thương mại chính quốc;
    • Sinh viên có kỹ năng bài bản, chuyên sâu và thực tế về pháp luật doanh nghiệp và vị trí luật sư trong các công ty;
    • Am hiểu các vấn đề pháp lý về kinh doanh;
    • Phương pháp tư duy nhìn nhận, nhìn nhận và dự đoán mọi vấn đề của công ty từ khi thành lập đến khi hoạt động;
    • Kỹ năng giải quyết các công việc pháp lý cơ bản một cách tin cậy nhất;
    • Có khả năng soạn thảo văn bản nội bộ công ty;
    • Phương thức tư vấn trong các vấn đề liên quan đến doanh nghiệp;
    • Quản lý quan hệ với các phòng ban công ty, cơ quan nhà nước, mạng lưới pháp lý
    • Am hiểu nghiệp vụ luật thương mại;
    • Xác định các yếu tố thành công cho nghề luật doanh nghiệp.

    Đối tượng nên tham gia khoá học đào tạo pháp chế là ai?

    Do nội dung chương trình bao quát các vấn đề pháp lý của một công ty từ khi thành lập đến quá trình hoạt động kinh doanh và phát triển nên khóa học luật doanh nghiệp của Học việ đào tạo pháp chế ICA là một lựa chọn phù hợp.
    • Các bạn sinh viên luật mong muốn được tìm hiểu và có cái nhìn thực tế, rõ ràng hơn về luật sư doanh nghiệp.
    • Ngoài những kiến ​​thức và kỹ năng được tiếp thu trong khóa học, có thể xác định những xu hướng tốt hơn giúp bạn phát triển bản thân trong quá trình học tập và làm việc sau này.
    • Sinh viên năm thứ 4, cử nhân Luật đã tốt nghiệp, thực tập sinh và sinh viên tham gia khóa đào tạo pháp lý của
    • Học viện Luật đam mê lĩnh vực luật doanh nghiệp.
    • Sinh viên các khoa khác như tài chính ngân hàng, kế toán, kinh tế… muốn tìm hiểu và nâng cao kiến ​​thức pháp luật.
    • Những người mới vào nghề cần trau dồi kiến ​​thức và kỹ năng để thăng tiến một cách chuyên nghiệp. Chủ doanh nghiệp, giám đốc nhân sự, giám đốc công ty muốn nâng cao kiến ​​thức pháp luật về kinh doanh v.v.

    Khóa học pháp chế doanh nghiệp online tại Hà Nội

    Khoá học online không còn là thuật ngữ xã lạ trong thời đại công nghệ thông tin bùng nổ. Với sự phát triển mạnh mẽ của internet, bạn có thể học online khoá học pháp chế doanh nghiệp ở bất cứ đâu, bất cứ lúc nào bạn muốn. Thay vì tham gia khoá học bằng bình thức học qua video quay sẵn, học viên sẽ tương tác trực tiếp với  người giảng dạy qua hình tức call video. Thời gian học rất linh hoạt. Toàn bộ đội ngũ giảng dạy là những người công tác cả vai trò là Luật sư, cả vai trò là Pháp chế doanh nghiệp, am hiểu tường tận và sâu sắc về doanh nghiệp và có nhiều năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực pháp chế.

    Khoá học pháp chế doanh nghiệp tại Hà Nội

    Ngoài việc mở các khóa đào tạo trực tuyến, Học viện đào tạo pháp chế ICA đã mở các khóa học tại Hà Nội. Học viên có thể tham gia khóa học tại Hà Nội để gặp gỡ và trao đổi trực tiếp về luật doanh nghiệp với các luật sư. Đồng thời, khóa học hỗ trợ giải đáp các thắc mắc, vướng mắc trực tiếp trên lớp. Chi tiết khoá học: Tài liệu khi học viên tham gia khoá học bao gồm:
    • Sổ tay pháp chế;
    • Văn phòng phẩm (bút, vở);
    • Đồng phục.

    Nội dung khoá học pháp chế

    Chuyên đề 1: Pháp lý Đăng ký kinh doanh
    • Hồ sơ ,thủ tục, Thẩm quyền, Căn cứ pháp lý, Lệ phí, Kỹ năng, Kinh nghiệm thực tế
    • Cơ sở pháp lý liên quan
    • Hình thức doanh nghiêp
    • Vấn đề quan trọng khi đăng ký thành lập công ty
    • Kỹ năng tư vấn đăng ký kinh doanh
    Chuyên đề 2: Pháp lý Đầu tư
    • Kỹ năng thẩm định tính pháp lý và địa điểm của dự án đầu tư
    • Các quy định của Luật Đầu tư và các văn bản điều chỉnh việc thực hiện đăng ký đầu tư
    • Thủ tục hồ sơ đăng ký đầu tư xây dựng
    • Kỹ năng tư vấn đăng ký đầu tư
    Chuyên đề 3: Pháp lý Sở hữu trí tuệ
    • Xác định, phân biệt đối tượng bảo hộ quyền sở hữu trí tu
    • Phân tích các cơ chế trong nước và quốc tế của hệ thống bảo hộ sở hữu trí tuệ
    • Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ và năng lực thực thi quyền
    • Bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ
    • Thương mại hóa tài sản trí tuệ
    • Quản lý quyền sở hữu trí tuệ trong công ty
    Chuyên đề 4: Pháp lý Xúc tiến thương mại
    • Phương thức xúc tiến kinh doanh
    • Quy trình triển khai thực tế các phương pháp xúc tiến kinh doanh
    • Quản lý quốc gia về quảng cáo thương mại
    • Khả năng chấp nhận nội dung chương trình quảng cáo thương mại của công ty
    • Kỹ năng tư vấn và đăng ký thực hiện các chương trình xúc tiến kinh doanh của doanh nghiệp
    Chuyên đề 5: Pháp lý Lưu hành sản phẩm
    • Pháp luật sản xuất, mua bán, xuất nhập khẩu hàng hóa
    • Phân loại hàng hóa
    • Quy trình sản xuất và lưu thông sản phẩm
    • Trình tự, thủ tục, chứng từ, thanh toán và các điểm quan trọng trong đăng ký/khai báo/lưu hành sản phẩm/hàng hóa do công ty sản xuất/bán.
    Chuyên đề 6: Pháp lý về Thuế đối với Doanh nghiệp    
    • Khái quát về các loại thuế theo quy định hiện hành
    • Nghĩa vụ kế toán thuế của doanh nghiệp
    • Đăng ký và báo cáo thuế doanh nghiệp
    • Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế toán – thuế và thủ tục
    Chuyên đề 7: Pháp lý về Kinh doanh có điều kiện – Giấy phép con
    • Quy định quản lý nhà nước về các ngành, nghề kinh doanh có điều kiện
    • Có khả năng tư vấn, thẩm định và thay mặt doanh nghiệp đăng ký các loại giấy chứng nhận, giấy phép con theo quy định
    • Thống kê và thông tin cơ bản về các thủ tục xuất hiện trong kinh doanh (mã số hàng hóa; hợp pháp hóa lãnh sự hồ sơ tài liệu; giấy chứng nhận tự do đi lại; giấy chứng nhận xuất khẩu; giấy chứng nhận xuất khẩu; giấy chứng nhận xuất khẩu; giấy chứng nhận y tế; vệ sinh an toàn thực phẩm; giấy phép kinh doanh khách sạn, nhà trọ, karaoke, bán buôn/ bán lẻ/sản xuất dược phẩm -giấy phép, …)
    Chuyên đề 8: Pháp lý về Xuất nhập khẩu
    • Chính sách quản lý xuất nhập khẩu
    • Pháp uật Hải quan
    • Pháp luật thuế xuất nhập khẩu
    • Quy trình và thủ tục hải quan
    • Chính sách quản lý hàng hóa, quyền sở hữu trí tuệ trong hoạt động xuất nhập khẩu
    • Kinh doanh ngoại thương
    Chuyên đề 9: Pháp lý về Hợp đồng lao động và Bảo hiểm xã hội
    • Các loại hợp đồng lao động
    • Các yếu tố cần lưu ý về nội dung hợp đồng lao động
    • Tranh chấp việc làm
    • Bảo hiểm bắt buộc và bảo hiểm tự nguyện cho người lao động
    • Các thủ tục hành chính liên quan đến đăng ký bảo hiểm, đăng ký cấp hợp đồng bảo hiểm, đăng ký giải quyết quyền lợi bảo hiểm, quyền và nghĩa vụ của người tham gia
    Chuyên đề 10: Pháp lý về Hợp đồng    
    • Cơ sở để soạn thảo hợp đồng
    • Khả năng soạn thảo hợp đồng
    • Khả năng xem xét và điều chỉnh hợp đồng
    • Cuộc đàm phán hợp đồng
    • Thỏa thuận về tranh chấp và giải quyết tranh chấp
    • Chuyển nhượng, Tạm dừng, Chấm dứt và Chấm dứt Hợp đồng
    Chuyên đề 11: Nghiệp vụ Pháp chế Doanh nghiệp nội bộ
    • Nghĩa vụ, nhiệm vụ pháp chế nội bộ;
    • Các văn bản nội bộ cần thiết trong công ty trong khuôn khổ nhiệm vụ soạn thảo, đánh giá và kiểm soát pháp chế của công ty;
    • Những lưu ý và kỹ năng soạn thảo văn bản nội bộ doanh nghiệp;
    • Các vấn đề pháp lý nội bộ và hoạt động chuyên nghiệp và thủ tục tố tụng.
    Chuyên đề 12: Kỹ năng giải quyết các vụ việc tranh chấp trong và ngoài doanh nghiệp
    • Các loại tranh chấp chủ yếu trong và ngoài công ty
    • Phương pháp giải quyết tranh chấp Kỹ năng đánh giá và giải quyết tranh chấp trong kinh doanh
    Chuyên đề 13: Pháp lý Dự án đầu tư xây dựng 
    • Hệ thống pháp luật và pháp lý dự án
    • Đầu tư – quy hoạch – lĩnh vực pháp luật chuyên sâu về lĩnh vực đất đai (tập trung vào quy hoạch, tạo lập và phát triển quỹ đất và tư cách pháp lý của chủ đầu tư trong từng giai đoạn của dự án)
    • Luật sư chuyên về quản lý dự án xây dựng, quản lý nhà và bất động sản
    • Quy trình pháp lý trong giai đoạn xây dựng, các điểm chính trong quản lý xây dựng dự án. Cung cấp thông tin pháp lý quan trọng về việc triển khai thương mại một dự án bất động sản.

    Những kiến thức có được sau khi kết thúc khoá học đào tạo pháp chế

    Sau khi hoàn thành khóa học pháp chế doanh nghiệp online tại Hà Nội, sinh viên sẽ có thể:
    • Có khả năng xử lý mọi vấn đề pháp lý của công ty;
    • Trang bị đầy đủ kiến ​​thức để trở thành một công ty hợp pháp trong tương lai;
    • Nắm chắc kiến ​​thức và kinh nghiệm tương đương 2,3 năm làm việc;
    • Vui lòng ứng tuyển các vị trí pháp lý doanh nghiệp;
    Thông tin liên hệ: Vậy là chúng ta đã tìm hiểu về “Khóa học pháp chế doanh nghiệp online tại Hà Nội”. Nếu bạn muốn tìm hiểu và muốn tham gia khoá học đào tạo pháp chế doanh nghiệp thì hãy liên hệ tới Học viện pháp chế ICA để tham gia nhé!

    Câu hỏi liên quan

    Phạm vi công việc pháp chế doanh nghiệp gồm những gì?

    Pháp chế của công ty phải tư vấn cho người đại diện theo pháp luật của công ty và hệ thống nội bộ của công ty về các vấn đề pháp lý có liên quan như lao động tiền lương, giải quyết tranh chấp, quyền hành chính… Đồng thời, luật sư phải là người xây dựng hoặc đưa ra ý kiến ​​về các vấn đề pháp lý. phát triển tài liệu nội bộ và hệ thống tổ chức của công ty. Để làm tốt điều này, luật sư phải nắm được các nguyên tắc của luật tư (dân sự, giấy ủy quyền, công ty…); dịch các ý tưởng/quan điểm pháp lý thành văn bản mà những người không phải là luật sư có thể dễ dàng hiểu được.

    Tiêu chuẩn đối với Pháp chế Doanh nghiệp là gì?

    Thông thường, các công ty thành lập ban pháp chế công ty có nhiều người hơn để thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát. Do đó, tùy theo nhiệm vụ được tổ chức dựa trên nhu cầu của từng đơn vị mà tiêu chuẩn đặt ra đối với các cá nhân thực hiện nhiệm vụ pháp chế doanh nghiệp có thể khác nhau. Tuy nhiên, tiêu chuẩn chung đối với pháp nhân doanh nghiệp là: Kiến thức học thuật để lấy bằng cử nhân luật trở lên; Kiến thức pháp luật liên quan trực tiếp đến lĩnh vực hoạt động của công ty; Kỹ năng vi tính tốt, thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng: Microsoft Word, Excel, PowerPoint; Kỹ năng soạn thảo, tìm kiếm và đánh giá tài liệu; Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát và báo cáo; Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục; Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức hiệu quả; Trình độ ngoại ngữ (tùy từng đơn vị có yêu cầu hay không hoặc yêu cầu ngoại ngữ là tiếng Anh hay ngôn ngữ khác);

  • Yêu cầu vị trí pháp chế doanh nghiệp hiện nay như thế nào?

    Yêu cầu vị trí pháp chế doanh nghiệp hiện nay như thế nào?

    Vị trí pháp lý doanh nghiệp hiện nay là một hướng đi nghề nghiệp, một lựa chọn mới cho các cử nhân Luật, bên cạnh những ngành nghề luật truyền thống, phổ biến như: Thẩm phán, Kiểm sát viên, luật sư, công chứng viên… thì hiện nay nghề pháp chế doanh nghiệp dễ dần trở nên phổ biến. Trước đây, có thể thấy rằng chỉ tại các ngân hàng mới cần có bộ phận pháp chế để đảm bảo an toàn trong hoạt động kinh doanh, điều hành doanh nghiệp, nhưng ngày nay tại các doanh nghiệp nhỏ cũng đã xuất hiện vị trí này. Vậy yêu cầu vị trí pháp chế doanh nghiệp hiện nay như thế nào? Bạn đọc hãy tham khảo nội dung bài viết sau của Học viện đào tạo pháp chế ICA  để nắm được vấn đề này nhé!

    Pháp chế doanh nghiệp được hiểu là gì?

    Có thể hiểu một cách đơn giản rằng pháp chế doanh nghiệp là vị trí có vai trò tư vấn pháp luật cho doanh nghiệp, hỗ trợ cơ quan quản lý, điều hành trong doanh nghiệp và thực hiện các công việc phát sinh liên quan đến pháp luật trong doanh nghiệp.

    Chuyên viên pháp chế được hiểu là gì?

    Chuyên viên pháp lý hay chuyên viên pháp chế là người đại diện cho công ty về các vấn đề có liên quan tới pháp luật. Họ đảm nhiệm các nhiệm vụ công việc có liên quan đến hợp đồng và các vấn đề pháp lý. Đồng thời họ cũng giúp doanh nghiệp chuẩn bị các giấy tờ, thủ tục có liên quan khác.

    Yêu cầu vị trí pháp chế doanh nghiệp hiện nay

    Yêu cầu vị trí pháp chế doanh nghiệp

    Để làm việc tại vị trí pháp chế doanh nghiệp, cần có những yếu tố sau:

    Tư duy luật sư

    Cán bộ pháp chế doanh nghiệp cần có các kỹ năng soạn thảo, đàm phán, góp ý, thẩm định, ký kết hợp đồng; xử lý tranh chấp; tranh tụng; xây dựng văn bản chế độ của doanh nghiệp (quy định, quy trình và quy chế), ủy quyền hành chính; nghiên cứu khoa học… Các cán bộ pháp chế doanh nghiệp phải sử dụng thành thục gần như toàn bộ những kỹ năng này. Trong đó, họ cần phải có một kỹ năng mềm cực kỳ quan trọng: tư duy của luật sư.

    Các cán bộ pháp chế doanh nghiệp cần và phải luôn có suy nghĩ như một luật sư với khách hàng/thân chủ là doanh nghiệp mà mình công tác/cộng tác. Theo đó, các luật sư này phải tìm ra cách để doanh nghiệp thực hiện mục tiêu đã định và không trái quy định pháp luật hiện hành chứ không phải trả lời câu hỏi làm việc đó đúng luật hay không đúng luật. Trong câu hỏi thứ, với một số trường hợp, máy tính điện tử sẽ có câu trả lời chính xác và nhanh chóng hơn.

    Về kỹ năng soạn thảo văn bản

    Khi có kỹ năng soạn thảo văn bản, có thể thấy rằng sinh viên luật thường làm phức tạp hóa vấn đề vốn giản dị. Cách hành văn của họ, vì thế gây khó hiểu, khi dịch tài liệu luật ngoại ngữ còn phức tạp lên một bậc nữa. Trong vấn đề này, bằng kinh nghiệm có được của mình, chúng tôi thấy rằng các cử nhân luật cần diễn giải công việc của mình thành những câu đơn gọn gàng, dễ hiểu.

    Kỹ năng đàm phán hợp đồng:

    Trong đàm phán, kỹ năng nghe có phần quan trọng hơn kỹ năng nói của các cán bộ pháp chế doanh nghiệp. Các cử nhân luật cần lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp, đối tác và cộng sự của mình trong quá trình đàm phán để soạn thảo hợp đồng. Trong trường hợp không đồng thuận, cán bộ pháp chế doanh nghiệp cần ghi chú lại, suy nghĩ, phản hồi với đầy đủ lý lẽ, lập luận.

    Kỹ năng nghiên cứu khoa học:

    Khi tiến hành việc nghiên cứu khoa học chính là sự học và cập nhật kiến thức của mình. Trong chừng mực nhất định, nghiên cứu khoa học giúp rèn kỹ năng viết cực kỳ cần thiết trong quá trình tư vấn pháp lý cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó, trong quá trình nghiên cứu khoa học, sinh viên có thể tự mình tìm kiếm ra các phương pháp tư duy thích hợp cho một luật sư/cán bộ pháp chế (tương lai).

    Kỹ năng xây dựng văn bản chế độ:

    Văn bản chế độ được hiểu là các văn bản có đối tượng áp dụng là toàn bộ cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp đối với từng phạm vi công việc cụ thể. Về hình thức, văn bản chế độ được xây dựng thành quy định, quy chế, quy trình… Trong đó, quy định là các văn bản chế độ có phạm vi hẹp, miêu tả một công việc nhất định (ví dụ, Quy định Nghỉ phép hàng năm, Quy định nghỉ phép gộp hàng năm…). Quy chế thường do một cấp ban hành cao hơn (so với cấp ban hành Quy định) định ra đường lối cho một công việc (ví dụ Quy chế thu chi tài chính, quy chế thu chi tài chính…). Quy trình là trình tự một công việc chuyên môn nghiệp vụ (ví dụ, Quy trình cắt lỗ trong đầu tư chứng khoán, Quy trình thẩm định giá bất động sản…).

    Văn bản chế độ của doanh nghiệp chính là pháp luật của doanh nghiệp đó. Nếu pháp luật thông thoáng, vững chắc thì công việc kinh doanh cởi mở, an toàn và hạn chế rủi ro pháp lý. Đồng thời, pháp luật cần không trái với Hiến pháp của doanh nghiệp (Điều lệ). Vì vậy, các luật sư nội bộ cần xây dựng tổng quan hệ thống văn bản chế độ phù hợp với Điều lệ, chắc chắn, thông thoáng nhưng vẫn đảm bảo hạn chế rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.

    Kỹ năng tư vấn pháp luật:

    Khi gặp bất cứ vấn đề pháp lý nào, các cán bộ doanh nghiệp/chủ doanh nghiệp sẽ cần ngay sự tư vấn của cán bộ pháp chế doanh nghiệp/luật sư nội bộ để biết được đáp án pháp lý cho vụ việc. Để trả lời các câu hỏi/vụ việc này, cán bộ pháp chế doanh nghiệp cần tránh kiểu trả lời “đoán mò” và/hoặc câu trả lời theo hướng “có/không làm được”. Theo đó, cán bộ pháp chế doanh nghiệp nên ghi chép đầy đủ, vẽ lược đồ các quan hệ pháp luật và các rủi ro pháp lý (nếu có)…

    Khoá học pháp chế doanh nghiệp

    Học viện đào tạo pháp chế ICA có các khóa học dành cho:

    • Dành cho chuyên viên pháp chế 
    • Dành cho sinh viên
    • Dành cho startup
    • Đào tạo inhouse

    Hình thức đào tạo mà Học viện đào tạo pháp chế ICA thực hiện gồm:

    Đào tạo trực tuyến (Online Training): ICA thông qua website…..là kho bài giảng trực tuyến với trên 80% bài giảng miễn phí. Ngoài ra, ICA còn cùng cấp các bài giảng trực tuyến thông qua các kênh khác như youtube, face book, tiktok,…

    Đào tạo trực tiếp: Các cá nhân, doanh nghiệp đăng ký học trực triếp các khóa học với thời gian học linh hoạt, chi phí thấp nhất, tiết kiệm nhất.

    Khóa học sẽ giới hạn số lượng 20 thành viên/lớp để đảm bảo chất lượng chương trình.

    Thông tin liên hệ đăng ký khóa học pháp chế doanh nghiệp tại ICA

    Để nhanh tay đăng ký khóa học, bạn hãy liên hệ ngay tới ICA:

    Trên đây là chia sẻ của chúng tôi về nội dung Yêu cầu vị trí pháp chế doanh nghiệp hiện nay như thế nào?. Hi vọng bài viết hữu ích với bạn đọc.

    Câu hỏi thường gặp:

    Các công việc của nhân viên pháp lý nội bộ là gì?

    Xây dựng quy định, quy trình, quy chế và kiểm tra, giám sát thực hiện;
    Hợp đồng lao động (ký kết, thực hiện, chấm dứt, bảo hiểm), nội quy lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất …
    Chuẩn bị và tham gia tổ chức đại hội đồng cổ đông, họp hội đồng thành viên;
    Đăng ký doanh nghiệp, đăng ký đầu tư, soạn thảo hồ sơ, tài liệu;
    Soạn thảo các văn bản: công văn, quyết định, thông báo, tờ trình, biên bản….

    Các công việc của nhân viên pháp lý tố tụng là gì?

    Phát sinh các vấn đề pháp lý tố tụng khi: doanh nghiệp chuẩn bị và thực hiện khởi kiện một bên khác; hoặc bị một bên khác kiện; hoặc có liên quan;
    Các loại vụ việc thường phát sinh như là: tranh chấp các quyền/nghĩa vụ theo hợp đồng; yêu cầu thanh toán; yêu cầu bồi thường thiệt hại; tranh chấp quyền sở hữu tài sản (động sản, bất động sản, sở hữu trí tuệ)…

  • Nên chọn văn phòng luật sư hay pháp chế?

    Nên chọn văn phòng luật sư hay pháp chế?

    Ngày khi còn ngồi trên giảng đường chắc hẳn các bạn sinh viên cũng đều đặt ra câu hỏi cho chính mình: Sau khi tốt nghiệp thì nên chọn vào làm tại văn phòng luật sư hay làm pháp chế ở các doanh nghiệp? Làm ở đâu sẽ tốt hơn, có nhiều cơ hội thăng tiến hơn? Để giúp các bạn tháo gỡ vướng mắc trên, Học viện đào tạo pháp chế ICA kính mời bạn đọc tham khảo nội dung bài viết dưới đây:

    Khác biệt giữa làm việc tại văn phòng luật sư và pháp chế doanh nghiệp

    Về cơ bản, công việc tại văn phòng luật và pháp chế đều là công việc ngành luật, bạn đều phải biết tư vấn luật, review hợp đồng, kiện tụng,… nhưng nhìn chung làm việc tại văn phòng luật và pháp chế doanh nghiệp vẫn có rất nhiều điểm khác nhau.

    Giờ làm việc:

    Tại các công ty luật, việc làm thêm giờ là điều diễn ra rất bình thường và thường xuyên, công ty luật càng danh tiếng thì bạn càng phải chăm chỉ làm việc. Nhưng làm pháp chế bạn sẽ đỡ áp lực hơn về mặt thời gian. Nếu bạn biết cách quản lý công việc, quản lý thời gian hợp lý thì bạn sẽ không phải làm thêm giờ.

    Lương:

    Khi bạn đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc thì lương của công ty luật sẽ thường cao hơn lương của pháp chế. Bởi lương của luật sư không chí tính theo lương cơ bản mà còn tính theo lương vụ việc. Khi bạn giải quyết được những vụ án lớn, phức tạp thì đồng nghĩa lương bạn nhận được cũng rất cao. Theo số liệu thống kê của các công ty nhân sự thì rõ ràng nhận thấy lương của văn phòng luật cao hơn lương pháp chế.

    Nên chọn văn phòng luật sư hay pháp chế?

    Phong cách làm việc:

    Ở mỗi môi trường làm việc sẽ đều có một phong cách làm việc riêng biệt. Làm việc tại văn phòng luật sư bạn sẽ nhận thấy phong cách làm việc của luật sư rất chuyên nghiệp từ ăn mặc chỉn chu, lời nói thận trọng, phong thái làm việc nghiêm túc mỗi khi tiếp xúc với khách hàng, cơ quan nhà nước. Đồng thời tại các công ty luật/văn phòng luật thường sẽ có một hệ thống và chuẩn mực quản lý công việc tốt hơn. Luồng công việc và phối hợp nhóm trong công ty luật thường nhịp nhàng hơn. Đối với các luật sư thuần về kiến thức chuyên môn, họ sẽ thấy dễ chịu hơn khi làm việc trong môi trường có đầy đủ các chuẩn mực, vai trò vị trí, luồng công việc đã được sắp đặt quy củ.

    Còn làm pháp chế tại doanh nghiệp đòi hỏi bạn phải có khả năng độc lập xử lý công việc và kỹ năng tương tác tốt với đồng nghiệp xung quanh. Bạn cần phải biết tự mình học hỏi. Bạn sẽ dễ gặp tình huống khó xử vì việc thiếu đi những quy định rõ ràng về luông công việc và vai trò cụ thể của từng vị trí. Sự nhảy cảm để biết mình nên hay không nên làm gì là điều rất quan trọng. Trong môi trường pháp chế, mọi người mong muốn bạn có thể xử lý và hoàn thành công việc một cách độc lập, việc kiểm tra/rà soát chéo thường là rất ít trong một ban pháp chế.

    Kinh nghiệm tích luỹ:

    Tại công ty luật: khách hàng của công ty luật đến từ nhiều hoàn cảnh, lĩnh vực khác nhau điều này khiến cho bạn sẽ phải nghiên cứu luật ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Chính vì thế, kiến thức của bạn sẽ rất đa dạng và tổng quát. Bạn sẽ phải viết các thư tư vấn, bài nghiên cứu pháp luật đòi hỏi nhiều về sự cận trọng và có cấu trúc hàn lâm. Các sản phẩm bạn làm ra phải nhìn đẹp trong một mẫu chuyên nghiệp. Kỹ năng quản lý thời gian của bạn cũng sẽ được phát triển để phù hợp với khối công việc bạn cần xử lý.

    Làm pháp chế tại doanh nghiệp: khách hàng của bạn đó là chính doanh nghiệp nơi mình làm việc. Bạn phải có kiến thức chuyên môn gắn liền với lĩnh vực kinh doanh của công ty. Khi một vấn đề pháp lý đặt ra, người kinh doanh thường muốn có những bản tư vấn rõ ràng, có hiệu quả để vận dung xử lý các vấn đề hơn là một bản tư vấn chuẩn chỉnh mang tính hàn lâm. Một lợi thế khi bạn làm pháp chế đó là bạn sống giữa môi trường kinh doanh, điều này cho bạn các cơ hội để thấy luật được áp dụng trên thực tế như thế nào và bạn sẽ thấy cách một công ty “lách luật” cụ thể thế nào. Luật sư tại công ty luật sẽ có ít cơ hội này hơn, trừ những người làm tranh tụng, vì khi đó khách hàng buộc phải tiết lộ toàn bộ sự thật và ý định sâu xa của họ. Một điểm khác biệt nữa là về nghiệp vụ rà soát hợp đồng, đây là một nghiệp vụ thường gặp đối với những người làm pháp chế. 

    Vai trò trong tổ chức:

    Làm việc tại công ty luật bạn có vai trò là trung tâm, là tài sản tạo ra tiền. Những giờ tư vấn tính phí và bảng tính thời gian của bạn thể hiện rõ tính lợi nhuận của bạn.

    Còn đối với pháp chế thì bộ phận pháp chế làm việc để giảm thiểu rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp cứ không phải là mộ bộ phận mang về lợi nhuận.

    Cơ hội thăng tiến:

    Làm việc tại công ty luật có rất nhiều thứ bậc để bạn thăng tiến như: trợ lý luật sư, luật sư, luật sư cao cấp, luật sư thành viên, luật sư điều hành,…Bên cạnh đó, con đường cấp bậc cũng rất hấp dẫn nếu bạn có trình độ chuyên môn làm việc tốt vì đó là môi trường dễ dàng hơn để đo đếm được hiệu quả kinh tế bạn mang lại cho công ty.

    Làm việc tại pháp chế thì phòng pháp chế thường được tổ chức thành 2 vị trí là điều hành và nhân viên. Như vậy cơ hội thăng tiến trong công việc sẽ ít hơn so với các công ty luật.

    Nên chọn văn phòng luật sư hay pháp chế?

    Từ những phân tích trên, có thể thấy dù bạn làm việc ở môi trường nào thì cũng đem lại những lợi ích và cơ hội thăng tiến cho mình. Vì vậy, việc lựa chọn làm việc tại văn phòng luật sư hay pháp chế sẽ phụ thuộc vào đam mê nghề nghiệp của bạn, bạn mong muốn mình sau này trở thành người như nào, làm một luật sư danh tiếng hay một pháp chế chuyên nghiệp.

    Nếu bạn lựa chọn con đường nghề nghiệp của mình sau này trở thành một chuyên viên pháp chế nhưng bạn chưa có kinh nghiệm, chưa được ai hướng dẫn thì hãy liên hệ với chúng tôi – Học viện đào tạo pháp chế ICA sẽ giúp cho bạn tự tin khi ứng tuyển vị trí mà mình mơ ước.

    Khoá học pháp chế doanh nghiệp tại ICA

    Mục tiêu khóa học là giúp học viên:

    • Biết cách thực hiện, tiến đế thành thạo các công việc cụ thể, chi tiết của nghề pháp chế doanh nghiệp;
    • Hiểu rõ hơn về nghề pháp chế doanh nghiệp, công việc cụ thể, yêu cầu công việc, định hướng phát triển, lộ trình thăng tiến;
    • Nâng cao kiến thức, trau dồi kỹ năng làm việc, kỹ năng bổ trợ;
    • Tích lũy kinh nghiệm làm việc, học tập phong cách, thái độ, tư duy pháp lý từ những giảng viên giàu hiểu biết, giàu kinh nghiệm.

    Thông tin đăng ký khoá học pháp chế tại ICA:

    Để nhanh tay đăng ký khóa học, bạn hãy liên hệ ngay tới ICA:

    Trên đây là nội dung bài viết: “Nên chọn văn phòng luật sư hay pháp chế?“. Hi vọng bài viết có ích cho bạn đọc.

    Câu hỏi thường gặp

    Một số vị trí công việc tại công ty luật là gì?

    Một số vị trí công việc tại các công ty luật/văn phòng luật đó là: luật sư tranh tụng, luật sư cao cấp, luật sư cộng sự, giám đốc nhân sự, thư ký pháp lý, nhân viên tư vấn, trợ lý luật sư,…

    Lương của nhân viên pháp chế mới tốt nghiệp là bao nhiêu?

    Theo thông kê thì mức lương thấp nhất của nhân viên pháp chế mới ra trường là từ 5 triệu đồng trở lên.

  • Lợi ích khi làm pháp chế là gì?

    Lợi ích khi làm pháp chế là gì?

    Pháp chế doanh nghiệp là một yếu tố quan trọng trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Nó quản lý, điều hành các hoạt động kinh doanh, đảm bảo sự hợp pháp, công bằng và bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp cũng như các bên có liên quan. Có rất nhiều bạn trẻ học luật và mong muốn trở thành một nhân viên pháp chế để được công hiến cho doanh nghiệp. Vậy, lợi ích khi làm pháp chế là gì? Để trả lời câu hỏi này và tìm hiểu về nghề pháp chế. Học viện đào tạo pháp chế ICA kính mời bạn đọc tham khảo nội dung bài viết dưới đây, hi vọng bài viết sẽ giúp các bạn nắm rõ và hiểu sâu sắc hơn về vấn đề này.

    Pháp chế doanh nghiệp là gì?

    Pháp chế doanh nghiệp là một yếu tố quan trọng trong hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp và sự phát triển kinh tế của đất nước. Nó định nghĩa các quy định và luật lệ cần thiết để quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, đảm bảo sự hợp pháp, công bằng và bảo vệ quyền lợi của các bên liên quan.

    Công việc của nhân viên pháp chế là làm những gì?

    Lợi ích khi làm pháp chế

    – Theo dõi, nghiên cứu, cập nhật kịp thời các kiến thức mới nhất về pháp luật, như các thay đổi về Luật, nghị định, thông tư,… có liên quan đến lĩnh vực hoạt động kinh doanh của Công ty cho Ban lãnh đạo, cấp quản lý và các bộ phận/ phòng ban liên quan.

    – Tham gia xây dựng các chính sách, quy chế, quy định, quy trình để quản lý, hướng dẫn công tác pháp chế của toàn hệ thống.

    – Thực hiện tư vấn pháp luật/hỗ trợ pháp lý hướng dẫn các phòng ban thực hiện các thủ tục, công việc theo đúng pháp luật quy định.

    – Đại diện Công ty thực hiện các thủ tục pháp lý, tham gia giải quyết những tranh chấp bên trong và ngoài nhằm bảo vệ lợi ích hợp pháp của Công ty.

    – Tham mưu, phân tích, cảnh báo những rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty. Tham gia theo dõi, kiểm soát xử lý rủi ro.

    – Phối hợp với các bộ phận phòng ban trong Công ty thiết kế hệ thống quy trình kinh doanh/nghiệp vụ/ hệ thống quản lý mảng văn bản pháp chế phụ trách.

    – Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến các hoạt động của pháp chế của Công ty.

    Yêu cầu của người làm pháp chế doanh nghiệp như thế nào?

    Mỗi công việc, mỗi ngành nghề khác nhau đều sẽ có những yêu cầu, đòi hỏi khác nhau đối với người đảm nhận công việc đó. Một số yêu cầu đối với người làm pháp chế doanh nghiệp đó là:

    Thứ nhất, phải có trình độ tối thiểu là cử nhân luật, có thể là người tốt nghiệp hệ chính quy hoặc người đã đi làm và học cử nhân luật thông qua các hệ đào tạo văn bằng hai, hệ vừa học vừa làm.

    Thứ hai, để thực hiện thuận lợi công việc pháp chế, xét về kiến thức pháp luật, thì người làm công việc pháp chế cần phải là người nắm được các kiến thức cơ bản của pháp luật, nhất là các kiến thức pháp luật chuyên sâu về doanh nghiệp, chứng khoán, thương mại, hợp đồng, lao động, thuế, giao dịch bảo đảm, sở hữu trí tuệ, tố tụng dân sự, pháp luật về Trọng tài thương mại… Kiến thức pháp luật này có thể được tích lũy thông qua việc học các môn luật, nghiên cứu văn bản luật thực định, hệ thống các văn bản luật, tham gia nghiên cứu khoa học, đọc các loại sách chuyên khảo. Vì vậy, đa phần cử nhân ngành luật đã tích lũy được một lượng kiến thức pháp luật tương đối đầy đủ trước khi ra trường, là đối tượng phù hợp nhất để tuyển dụng, bố trí làm pháp chế tại doanh nghiệp.

    Thứ ba, có tư duy pháp lý, biết vận dụng các quy định pháp luật trong giải quyết các vấn đề liên quan đến doanh nghiệp;

    Thứ tư, biết soạn thảo, review văn bản, hợp đồng thông dụng;

    Thứ năm, có kỹ năng đàm phán, thương lượng, làm việc với các cơ quan nhà nước;

    Thứ sáu, có kỹ năng tổ chức công việc và lập kế hoạch tốt,

    Bên cạnh đó, người làm chuyên viên pháp chế phải có tư cách đạo đức tốt, ứng xử chuyên nghiệp với khách hàng, đối tác, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, chăm chỉ, trung thực…

    Lợi ích khi làm pháp chế là gì?

    Pháp chế là một nghề liên quan đến pháp luật nên nhiều bạn sinh viên lựa chọn công việc pháp chế là công việc mơ ước của các bạn sau khi ra trường. Lợi ích khi làm pháp chế doanh nghiệp đó là:

    – Được tiếp cận pháp luật một cách trực tiếp, bạn giải quyết các vấn đề pháp lý của doanh nghiệp đều dựa trên cơ sở pháp luật. Vì vậy, bạn được áp dụng luật để giải quyết vấn đề thực tiễn;

    – Có cơ hội thăng tiến trong công việc. Pháp chế doanh nghiệp có rất nhiều vị trí để bạn thăng tiến, khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm thì bạn là nhân viên pháp chế nhưng khi bạn đã có nhiều kinh nghiệm và được công ty tin cậy thì bạn có thể trở thành giám đốc pháp chế, người lãnh đạo trong công ty,…Từ đó, con đường tương lai của bạn rộng mở, tiền đồ tươi sáng.

    – Môi trường làm việc tại các doanh nghiệp lớn, các tập đoàn bạn sẽ học hỏi được rất nhiều kinh nghiệm, kỹ năng từ những người đồng nghiệp có thể là những người nước ngoài, người có nhiều kinh nghiệm trong nghề. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nghiêm túc.

    – Pháp chế cũng làm những công việc như một luật sư. Khi bạn làm cho một doanh nghiệp càng lớn thì công việc này càng nhiều. Bởi doanh nghiệp lớn thì các hợp đồng mua bán, giao dịch nhiều, khả năng xảy ra tranh chấp, kiện tụng càng cao. Chính vì vậy những công việc của một Luật sư như nghiên cứu hồ sơ, soạn đơn khởi kiện, lên phương án bảo vệ quyền lợi… Pháp chế thường được tiếp cận và động tay vào làm trực tiếp. Chính vì vậy, với vị trí pháp chế nếu bạn trang bị cho minh kỹ năng, kiến thức và thẻ hành nghề Luật sư thì vô cùng lợi thế cho chính bạn cũng như lợi thế cho công ty bạn làm.

    – Làm pháp chế không chỉ dừng lại ở việc review hợp đồng, soạn hợp đồng, tranh tụng tại tòa… mà nhiều nơi công ty còn phân công cho pháp chế kiêm luôn những công việc đối ngoại như đi giao tiếp với khách hàng, giao tiếp với các cơ quan nhà nước để thuận tiện trong công việc. Từ đó, bạn nâng cao được các môi quan hệ, kinh nghiệm và học hỏi được nhiều điều hơn.

    Khoá học pháp chế doanh nghiệp tại ICA

    Nếu bạn muốn theo đuổi nghề pháp chế mà chưa biết phải làm những gì, cần bổ sung, nâng cao kiến thức về doanh nghiệp thì hãy liên hệ với chúng tôi. Học viện đào tạo pháp chế ICA mở khóa đào tạo pháp chế giúp học viên định hướng rõ ràng về bản đồ tư duy pháp lý doanh nghiệp, định hình đầy đủ những khía cạnh pháp lý của doanh nghiệp, từ đó xác định hành trang cần thiết để phục vụ cho nghề pháp chế doanh nghiệp.

    Học viện đào tạo pháp chế ICA giúp học viên trang bị bài bản về kiến thức nghiệp vụ pháp lý đa dạng cho học viên pháp chế và các đối tượng khác có mong muốn tìm hiểu về các kiến thức pháp luật trong hoạt động kinh doanh nói chung.

    Khóa học được tuyển sinh thường xuyên, với hình thức học trực tiếp tại Hà Nội hoặc học trực tuyến (Online)

    Thông tin đăng ký khoá học pháp chế tại ICA:

    Để nhanh tay đăng ký khóa học, bạn hãy liên hệ ngay tới ICA:

    Trên đây là nội dung tư vấn về vấn đề: “Lợi ích khi làm pháp chế”. Hy vọng bài viết hữu ích với bạn đọc.

    Câu hỏi thường gặp:

    Chuyên viên pháp chế mảng tranh tụng phải làm những công việc gì?

    – Thực hiện các công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của Bộ phận Pháp chế đảm bảo quá trình hoạt động của Công ty không trái với quy định của pháp luật đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của Công ty.
    – Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến các hồ sơ thủ tục của Công ty, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.
    – Thực hiện các thủ tục liên quan đến hồ sơ bảo hộ sở hữu trí tuệ của Công ty
    – Có kinh nghiệm về tố tụng, khả năng thẩm định hợp đồng và tư vấn vụ việc liên quan đến hoạt động công ty
    – Tư vấn, hỗ trợ các phòng ban thực hiện các công việc tuân thủ quy định của pháp luật để đảm bảo tính pháp lý, ngăn ngừa và hạn chế các rủi ro pháp lý, bảo vệ quyền lợi chính đáng và hợp pháp của Công ty;
    – Tham gia trực tiếp tố tụng tại tòa án với tư cách là đại diện theo ủy quyền trong các vụ tranh chấp về kinh doanh thương mại, dân sự và lao động.
    – Thực hiên các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp và theo quy định, chương trình đào tạo của công ty.

    Dịch vụ pháp chế thuê ngoài là gì?

    Dịch vụ pháp chế thuê ngoài là dịch vụ được các công ty/văn phòng luật cung cấp dựa trên các gói dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp trên mọi lĩnh vực pháp lý.

  • Tiêu chuẩn đối với Pháp chế Doanh nghiệp là gì?

    Tiêu chuẩn đối với Pháp chế Doanh nghiệp là gì?

    Bên cạnh những ngành nghề phổ biến mà cử nhân luật thường hướng đến đó là Kiểm sát viên, Thư ký tòa án, Luật sư, Thẩm phán… thì hiện nay vị trí nhân viên pháp chế doanh nghiệp cũng nhận được sự quan tâm không kém. Nếu như trước đây chỉ có ngân hàng có ban pháp chế để đảm bảo cho việc hoạt động của ngân hàng thì hiện nay tại các doanh nghiệp đã có vị trí pháp chế. Pháp chế doanh nghiệp thực hiện việc kiểm soát và điều tiết hoạt động của doanh nghiệp, vậy quy định về tiêu chuẩn đối với Pháp chế Doanh nghiệp là gì? Để trở thành pháp chế doanh nghiệp cần có những kỹ năng gì? Bạn đọc hãy tham khảo nội dung bài viết dưới đây của Học viện đào tạo pháp chế ICA để nắm được quy định này nhé!

    Pháp chế doanh nghiệp là vị trí như thế nào?

    Vị trí Pháp chế Doanh nghiệp được biết đến là vị trí có vai trò tạo ra các quy tắc, quy định trong nội bộ Doanh nghiệp, và thực hiện điều tiết, kiểm soát hoạt động của Doanh nghiệp tuân thủ theo Luật, bao gồm Luật bên ngoài (Các văn bản pháp quy do nhà nước ban hành quản lý hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp và các văn bản quy định, quy chế nội bộ do Doanh nghiệp ban hành để quản lý hoạt động nội bộ nhằm đảm bảo cho doanh nghiệp hoạt động hợp pháp và loại trừ các rủi ro pháp lý trong kinh doanh.

    Vai trò của Pháp chế doanh nghiệp là gì?

    Tiêu chuẩn đối với pháp chế doanh nghiệp là gì?

    Bộ phận pháo chế là một vị trí quan trọng trong doanh nghiệp, bộ phận pháp chế sẽ giúp cho lãnh đạo công ty và doanh nghiệp thực hiện các nhiệm vụ như:

    – Pháp chế doanh nghiệp tham mưu, tư vấn cho lãnh đạo doanh nghiệp trong việc xây dựng, bổ sung điều lệ doanh nghiệp, xây dựng và ban hành nội quy, quy chế của doanh nghiệp phù hợp với quy định pháp luật.

    Người pháp chế doanh nghiệp là người có chức năng xây dựng các Quy chế quản lý nội bộ trong Doanh nghiệp. Chức năng xây dựng ở đây không chỉ dừng lại ở việc trực tiếp soạn thảo xây dựng các văn bản, quy chế nội bộ, mà còn bao gồm việc tham gia đóng góp ý kiến, thẩm định ở góc độ pháp lý các văn bản này trong trường hợp Chủ sở hữu công ty, Lãnh đạo công ty đã xây dựng dự thảo và giao Bộ phận pháp chế đóng góp ý kiến.

    Các văn bản pháp lý nội bộ của Doanh nghiệp có thể gồm: Điều lệ, Quy chế, Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Hợp đồng lao động, Các Quyết định, Thông báo, Biên bản họp của Lãnh đạo công ty và các phòng ban trong công ty,…

    – Kiến nghị với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp luật có liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

    – Pháp chế là bộ phận dẫn dắt doanh nghiệp trong hành lang pháp lý an toàn. 

    – Đại diện pháp lý cho doanh nghiệp: 

    + Tham gia tố tụng với tư cách là người đại diện pháp lý theo ủy quyền của doanh nghiệp để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho doanh nghiệp và người lao động.

    + Tổ chức pháp chế thay mặt cho chủ doanh nghiệp tham gia giải quyết tranh chấp để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp và người lao động; 

    – Quản trị rủi ro cho doanh nghiệp: trong đó dự báo, đánh giá và kiểm soát rủi ro là quan trọng, đặc biệt là khi doanh nghiệp hoạt động kinh doanh trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế bởi lợi nhuận và cơ hội càng lớn thì rủi ro càng lớn.

    Tiêu chuẩn đối với Pháp chế Doanh nghiệp là gì?

    Không phải ở tất cả các trường hợp, pháp chế doanh nghiệp cũng chỉ do một người đảm nhiệm. hiện nay, Doanh nghiệp sẽ hình thành ban pháp chế doanh nghiệp có nhiều hơn một người để thực hiện tốt công tác kiếm tra giám sát. Thoe đó, tùy theo vị trí sắp xếp theo nhu cầu của từng đơn vị, các tiêu chuẩn đặt ra đối với cá nhân cụ thể ứng tuyển vào làm việc tại vị trí pháp chế doanh nghiệp có thể sẽ có sự khác biệt. Quy định về tiêu chuẩn chung với người Pháp chế Doanh nghiệp như sau:

    • Có kiến thức học vấn đạt trình độ cử nhân luật trở lên;
    • Sử dụng tốt vi tính, thành thạo các phần mềm tin học văn phòng: Excel, PowerPoint, Microsoft Word;
    • Am hiểu Pháp luật  liên quan trực tiếp các lĩnh vực kinh doanh của công ty;.
    • Kỹ năng hoạch định, triển khai, kiểm soát và báo cáo công việc;
    • Kỹ năng soạn thảo, tra cứu và thẩm định văn bản;
    • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức hiệu quả;
    • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục;
    • Kỹ năng ngoại ngữ (Tùy từng đơn vị có yêu cầu hay không yêu cầu, hoặc yêu cầu ngoại ngữ là tiếng Anh hoặc thứ tiếng khác);

    Các kỹ năng cần có đối với pháp chế doanh nghiệp

    Theo tiêu chuẩn yêu cầu đối với cán bộ Pháp chế Doanh nghiệp, các hành trang chính mà pháp chế doanh nghiệp cần có cụ thể gồm:
    Kiến thức pháp lý đa lĩnh vực, đặc biệt quan tâm vào pháp lý cấu trúc công ty;
    Kỹ năng cứng gồm:

    • Kỹ năng sử dụng các công cụ, ứng dụng văn phòng
    • Kỹ năng quản trị nhân sự
    • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và quy trình
    • Kỹ năng sử dụng ngoại ngữ
    • Kỹ năng tra cứu, soạn thảo văn bản

    Kỹ năng mềm gồm:

    • Phong thái chuyên nghiệp
    • Kỹ năng truyền đạt, thuyết trình, đàm phán, phục vụ báo cáo
    • Kỹ năng giao tiếp và tâm lý học

    Cuối cùng, quan trọng trên cả, pháp chế doanh nghiệp cần phải có tư duy pháp chế. Tư duy pháp chế là tư duy hoạt động và làm việc của luật sư luôn hướng đến những phương án đem lại lợi ích tốt nhất cho doanh nghiệp. Đây là điểm khác biệt cơ bản với tư duy luật sư, luôn hướng đến giải pháp đúng nhất theo quy định của pháp luật.

    Khoá học pháp chế doanh nghiệp tại ICA

    Pháp chế doanh nghiệp có vai trò xây dựng, tạo ra và vận hành theo các chính sách nội bộ của doanh nghiệp, điều tiết, kiểm soát hoạt động của doanh nghiệp theo những chế tại dựa trên quy định của pháp luật. Đảm bảo tính tuân thủ pháp luật trong mọi hoạt động của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp hoạt động trong hành lang pháp lý an toàn. Bộ phận pháp chế giúp doanh nghiệp tránh mọi rủi ro pháp lý đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho doanh nghiệp.

    Học viện đào tạo pháp chế ICA giúp học viên định hướng rõ ràng về bản đồ tư duy pháp lý doanh nghiệp, ngân hàng, định hình đầy đủ những khía cạnh pháp lý của doanh nghiệp, ngân hàng, từ đó xác định hành trang cần thiết để phục vụ cho nghề pháp chế doanh nghiệp/ngân hàng.

    Học viện đào tạo pháp chế ICA giúp học viên trang bị bài bản về kiến thức nghiệp vụ pháp lý đa dạng cho học viên pháp chế và các đối tượng khác có mong muốn tìm hiểu về các kiến thức pháp luật trong hoạt động kinh doanh nói chung.

    Thông tin đăng ký khoá học pháp chế tại ICA:

    Để nhanh tay đăng ký khóa học, bạn hãy liên hệ ngay tới ICA:

    Trên đây là chia sẻ của chúng tôi về nội dung Tiêu chuẩn đối với Pháp chế Doanh nghiệp là gì?. Hi vọng bài viết sẽ mang lại những thông tin hữu ích với bạn đọc.

    Câu hỏi thường gặp:

    Tổ chức pháp chế trong doanh nghiệp có nhiệm vụ gì?

    Tổ chức pháp chế trong doanh nghiệp có nhiệm vụ chủ trì, phối hợp với các đơn vị, bộ phận có liên quan của doanh nghiệp hoặc các đơn vị thành viên nghiên cứu sửa đổi, bổ sung các điều khoản của Điều lệ doanh nghiệp; tổ chức lấy ý kiến của các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan về dự thảo Điều lệ sửa đổi, bổ sung; sau khi hoàn thiện trình lãnh đạo doanh nghiệp xem xét, quyết định phê duyệt hoặc trình cơ quan, cá nhân có thẩm quyền phê duyệt Điều lệ doanh nghiệp theo quy định của Luật doanh nghiệp.

    Người làm công tác pháp chế doanh nghiệp nhà nước gồm những ai?

    Tại Điều 11 Nghị định 55/2011/NĐ-CP quy định về người làm công tác pháp chế bao gồm:
    – Công chức pháp chế được tuyển dụng, bổ nhiệm vào tổ chức pháp chế ở Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
    – Cán bộ pháp chế được điều động, tuyển dụng vào tổ chức pháp chế ở các đơn vị quân đội nhân dân, công an nhân dân.
    – Viên chức pháp chế được tuyển dụng, bổ nhiệm vào tổ chức pháp chế ở đơn vị sự nghiệp công lập.
    – Nhân viên pháp chế được tuyển dụng theo chế độ hợp đồng lao động vào tổ chức pháp chế ở doanh nghiệp nhà nước.

  • Pháp chế ngân hàng hiện nay

    Pháp chế ngân hàng hiện nay

    Ngân hàng là lĩnh vực luôn luôn hoạt động theo pháp luật một cách nghiêm ngặt. Trong mỗi ngân hàng đều có bộ phận pháp chế riêng và bộ phận này có vị trí rất quan trọng trong hoạt động ngân hàng. Dó đó, pháp chế ngân hàng luôn được các nhà lãnh đạo chú trọng tuyển dụng. Vậy, pháp chế ngân hàng được tổ chức như nào? Tiêu chỉ tuyển dụng pháp chế ngân hàng năm 2023 được quy định ra sao? Nội dung bài viết dưới đây của Học viện đào tạo pháp chế ICA sẽ mang đến câu trả lời chính xác cho bạn đọc, kính mời bạn đọc cùng tham khảo.

    Tầm quan trọng của pháp chế ngân hàng

    Nếu không am hiểu pháp luật thì các doanh nghiệp nói chung và lĩnh vực ngân hàng nói riêng giống như lạc vào rừng và dễ vướng vào rủi ro pháp lý. Và khi vướng vào rủi ro pháp lý sẽ gây cho ngân hàng nhiều thiệt hại như tiền bạc, uy tín, thời gian, công sức để giải quyết. Pháp chế ngân hàng sẽ có vai trò đảm bảo mọi hoạt động quản lý và kinh doanh của ngân hàng đều thực hiện đúng quy định pháp luật, từ đó bảo vệ được quyền lợi của khách hàng, điều tiết hoạt động của ngân hàng, giúp ngân hàng đảm bảo tính ổn định của hệ thống tài chính và nghiên cứu, phát triển chính sách tài chính, giảm thiểu những rủi ro pháp lý và bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho ngân hàng.

    Cơ cấu phòng pháp chế ngân hàng

    Tuỳ theo cách thức tổ chức, điều hành của mỗi ngân hàng mà cơ cấu của phòng pháp chế sẽ có sự khác nhau. Tuy nhiên, nhìn chung phòng pháp chế ngân hàng bao gồm các bộ phận: Bộ phận tổng hợp và tư vấn, bộ phận xử lý nợ, bộ phận pháp lý chứng từ, bộ phận quản lý đầu tư,…Từng bộ phận của phòng pháp chế sẽ đảm nhận nhiệm vụ khác nhau.

    Trưởng phòng pháp chế: chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm cao nhất trước giám đốc ngân hàng về mọi mặt công tác của phòng, ban.

    Phó phòng pháp chế: có vai trò giúp trưởng phòng chỉ đạo điều hành công tác của phòng pháp chế và chịu trách nhiệm về nhiệm vụ được phân công.

    Nhân viên pháp chế: là người thực hiện công việc theo sự chỉ đạo, giám sát của trưởng phòng pháp chế, giúp nhà quản trị ngân hàng đưa pháp luật vào thực tế hoạt động kinh doanh một cách hiệu quả và an toàn nhất.

    Công việc chính của pháp chế ngân hàng

    Pháp chế ngân hàng

    Pháp chế ngân hàng sẽ thực hiện các công việc chủ yếu sau:

    – Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, tham gia hướng dẫn nội bộ các vấn đề pháp lý để xử lý các công việc phát sinh liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của ngân hàng, bảo vệ quyền lợi của ngân hàng;

    – Soạn thảo, chỉnh sửa, rà soát các hợp đồng mà ngân hàng sẽ ký kết với khách hàng, báo cáo và trình trường phòng pháp chế xét duyệt trước khi trình Giám đốc hoặc chuyển cho khách hàng;

    – Tham gia đàm phán, soạn thảo, rà soát, có ý kiến pháp lý đối với các dự thảo hợp đồng, thoả thuận theo chỉ đạo của Giám đốc;

    – Đề xuất hướng giải quyết, tham gia xử lý các vấn đề, vụ việc pháp lý, tố tụng phát sinh liên quan đến hoạt động và kinh doanh hằng ngày của ngân hàng trong phạm vi, nhiệm vụ của mình.

    – Tham gia hỗ trợ thực hiện xây dựng, quản lý các văn bản nội bộ của ngân hàng;

    – Định hướng, hướng dẫn kiểm soát, chịu trách nhiệm đối với hoạt động pháp lý và các công việc được phân công phụ trách. Đảm bảo việc quản lý phụ trách, phân công công việc được hợp lý và hiệu quả;

    – Tham mưu cho Trưởng phòng, ban giám đốc ngân hàng giải quyết, xử lý các sự cố, vướng mắc, các tranh chấp pháp lý phát sinh trong quá trình kinh doanh;

    – Đại diện cho ngân hàng trước Tòa án, cơ quan giải quyết tranh chấp.

    Tiêu chí tuyển dụng pháp chế ngân hàng

    Pháp chế ngân hàng là công việc vô cùng quan trọng trong sự tồn tại và phát triển của ngân hàng nên tiêu chuẩn để trở thành pháp chế ngân hàng được yêu cầu khá cao.

    Tuỳ thuộc vào từng ngân hàng khác nhau tuy nhiên để ứng tuyển vào vị trí này hầu hết ứng viên phải đáp ứng những tiêu chí sau:

    Đầu tiên, người ứng tuyển phải có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm vững vàng để đảm bảo công việc đạt hiệu quả tốt nhất. Yêu cầu ứng viên phải tốt nghiệp các trường đào tạo luật thuộc top đầu cả nước và tốt nghiệp loại khá trở lên, kinh nghiệm làm việc từ 02 năm trở lên. Trong môi trường làm việc chuyên nghiệp như ngân hàng, nhà tuyển dụng cũng yêu cầu các ứng viên phải có khả năng ngoại ngữ, thành thạo tin học văn phòng.

    Tiếp theo, các kỹ năng và tố chất quan trọng như tính cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác trong công việc, làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, đàm phán, thuyết trình, xây dựng các mối quan hệ, chịu được áp lực công việc. Pháp chế ngân hàng là một trong những công việc mơ ước của nhiều cử nhân Luật. Vị trí này đòi hỏi người làm phải có kiến thức cũng như kinh nghiệm cao nhưng đãi ngộ của nghề này mang lại là hoàn toàn xứng đáng. Mỗi nhân viên pháp chế đều có vai trò và sứ mệnh quan trọng giúp cho sự phát triển vững chắc của ngân hàng nơi họ đang làm việc.

    Khoá học pháp chế doanh nghiệp tại ICA

    Pháp chế ngân hàng có vai trò xây dựng, tạo ra và vận hành theo các chính sách nội bộ của ngân hàng, điều tiết, kiểm soát hoạt động của ngân hàng theo những chế tại dựa trên quy định của pháp luật. Đảm bảo tính tuân thủ pháp luật trong mọi hoạt động của ngân hàng, giúp ngân hàng hoạt động trong hành lang pháp lý an toàn. Bộ phận pháp chế giúp ngân hàng tránh mọi rủi ro pháp lý đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho ngân hàng.

    Học viện đào tạo pháp chế ICA giúp học viên định hướng rõ ràng về bản đồ tư duy pháp lý doanh nghiệp, ngân hàng, định hình đầy đủ những khía cạnh pháp lý của doanh nghiệp, ngân hàng, từ đó xác định hành trang cần thiết để phục vụ cho nghề pháp chế doanh nghiệp/ngân hàng.

    Học viện đào tạo pháp chế ICA giúp học viên trang bị bài bản về kiến thức nghiệp vụ pháp lý đa dạng cho học viên pháp chế và các đối tượng khác có mong muốn tìm hiểu về các kiến thức pháp luật trong hoạt động kinh doanh nói chung.

    Thông tin đăng ký khoá học pháp chế tại ICA:

    Để nhanh tay đăng ký khóa học, bạn hãy liên hệ ngay tới ICA:

    Trên đây là nội dung về chủ đề: “Pháp chế ngân hàng”. Hi vọng sẽ hữu ích cho bạn đọc, nếu bạn còn vướng mắc hay muốn tham gia khoá đào tạo pháp chế thì hãy liên hệ với chúng tôi ngay nhé!

    Câu hỏi thường gặp:

    Những kỹ năng cần có của Pháp chế ngân hàng là gì?

    Một chuyên viên Pháp chế ngân hàng cần có những kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm sau đây: + Kiến thức về Pháp chế ngân hàng;
    + Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề;
    + Kỹ năng giao tiếp;
    + Kỹ năng quản lý dự án;
    + Kỹ năng lãnh đạo;
    + Kỹ năng tư duy logic;
    + Kỹ năng giải quyết mâu thuẫn;
    +Kỹ năng tổ chức.

    Lương Pháp chế ngân hàng hiện nay là bao nhiêu?

    Mức lương của một chuyên viên Pháp chế ngân hàng mới ra trường sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Bao gồm quốc gia, vị trí công việc, kinh nghiệm và trình độ học vấn của từng cá nhân.
    Tuy nhiên, theo một số nguồn tìm hiểu, mức lương trung bình của một chuyên viên Pháp chế ngân hàng có kinh nghiệm từ 2 – 5 năm là 7.000.000 – 9.000.000 đồng. Có kinh nghiệm từ 5 – 10 năm, lương sẽ khoảng 9.000.000 – 12.000.000 đồng, còn từ 10 – 15 năm, lương sẽ dao động từ 12.000.000 – 15.000.000 đồng.

  • Công tác pháp chế là gì?

    Công tác pháp chế là gì?

    Hiện nay, nước ta đang mở cửa hội nhập vào nền kinh tế thế giới, các cơ quan nhà nước từ trung ương đến địa phương đang thực hiện nhiều giải pháp để thu hút các nhà đầu tư trong nước và các nhà đầu tư nước ngoài. Vì vậy, các hoạt động giao kết và kinh doanh, thương mại của các doanh nghiệp không chỉ dừng lại ở trong nước mà đã mở rộng ra nước ngoài. Theo đó, luôn tiềm ẩn các rủi ro pháp lý nhất là pháp luật và thông lệ quốc tế, vậy nên cần phải có giải pháp phòng ngừa, hạn chế các thiệt hại xảy ra trong giao kết, tranh chấp các giao dịch dân sự, kinh tế và các giao dịch khác. Do đó, công tác pháp chế được các cơ quan, doanh nghiệp rất quan tâm chú trọng. Vậy, công tác pháp chế là gì? Vai trò của tổ chức pháp chế hiện nay là gì? Bài viết dưới đây của Học viện đào tạo pháp chế ICA sẽ giúp bạn trả lời những vướng mắc liên quan đến công tác pháp chế là gì và làm rõ các thông tin về chức năng, vai trò của công tác pháp chế.

    Công tác pháp chế là gì?

    Công tác pháp chế được hiểu là làm nhân viên trong tổ chức pháp chế ở Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh), doanh nghiệp nhà nước và quản lý nhà nước về công tác pháp chế.

    Vị trí, chức năng của tổ chức pháp chế

    Nghị định số 55/2011/NĐ-CP quy định về vị trí, chức năng của tổ chức pháp chế như sau:

    Tổ chức pháp chế ở Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh là đơn vị chuyên môn, có chức năng tham mưu, giúp Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Thủ trưởng cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện việc quản lý nhà nước bằng pháp luật trong phạm vi ngành, lĩnh vực được giao và tổ chức thực hiện công tác pháp chế

    Tổ chức pháp chế ở doanh nghiệp nhà nước là đơn vị chuyên môn, có chức năng tham mưu, tư vấn cho Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp về những vấn đề pháp lý liên quan đến tổ chức, quản lý và hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

    Công tác pháp chế là gì?

    Tổ chức pháp chế ở doanh nghiệp nhà nước

    Tổ chức pháp chế ở doanh nghiệp nhà nước có nhiệm vụ, quyền hạn sau:

    Chủ trì, phối hợp với các bộ phận liên quan tư vấn, giúp Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp trong việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ của doanh nghiệp; xây dựng và ban hành nội quy, quy chế của doanh nghiệp; kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

     Chủ trì hoặc tham gia soạn thảo các loại mẫu hợp đồng; có ý kiến về mặt pháp lý và thẩm định dự thảo hợp đồng do các bộ phận khác của doanh nghiệp soạn thảo trước khi trình Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp; tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng.

    Chủ trì, phối hợp các bộ phận liên quan giúp Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp góp ý đối với dự thảo văn bản quy phạm pháp luật do các cơ quan, tổ chức gửi xin ý kiến; tổng kết, đánh giá pháp luật liên quan đến lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

    Chủ trì hoặc phối hợp với các tổ chức đoàn thể của doanh nghiệp phổ biến, giáo dục pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của doanh nghiệp cho người lao động.

    Chủ trì, phối hợp với các bộ phận liên quan giúp Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của doanh nghiệp; tổng kết, đánh giá thực trạng hiểu biết pháp luật, ý thức chấp hành pháp luật của người lao động trong doanh nghiệp.

    Tư vấn hoặc tham mưu việc thuê tư vấn pháp luật đối với các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, đánh giá rủi ro môi trường đầu tư, kinh doanh đối với các dự án đầu tư của doanh nghiệp ra nước ngoài; có ý kiến về mặt pháp lý đối với các quyết định về tổ chức, quản lý của doanh nghiệp.

    Chủ trì hoặc phối hợp với các bộ phận liên quan giúp Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp tham gia giải quyết tranh chấp để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp và của người lao động; tham gia tố tụng hoặc tham mưu thuê luật sư tham gia tố tụng với tư cách người đại diện theo ủy quyền của Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp.

    Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp giao.

    Vai trò của nhân viên pháp chế trong doanh nghiệp nhà nước

    Bộ phận pháp chế có chức năng đảm bảo về mặt pháp lý cho doanh nghiệp, giúp cho người quản lý và doanh nghiệp hoạt động trong hành lang pháp lý an toàn.

    Nhân viên pháp chế giữ vai trò quan trọng trong doanh nghiệp. Vai trò của nhân viên pháp chế trong doanh nghiệp đó là:

    • Xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ của doanh nghiệp;
    • Xây dựng và ban hành nội quy, quy chế của doanh nghiệp;
    • Kiến nghị với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;
    • Tham gia soạn thảo các loại mẫu hợp đồng; có ý kiến về mặt pháp lý và thẩm định dự thảo hợp đồng do các bộ phận khác của doanh nghiệp soạn thảo;
    • Phổ biến, giáo dục pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của doanh nghiệp cho người lao động;
    • Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của doanh nghiệp; tổng kết, đánh giá thực trạng hiểu biết pháp luật, ý thức chấp hành pháp luật của người lao động trong doanh nghiệp;
    • Tư vấn hoặc tham mưu việc thuê tư vấn pháp luật đối với các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, đánh giá rủi ro môi trường đầu tư, kinh doanh đối với các dự án đầu tư của doanh nghiệp ra nước ngoài; có ý kiến về mặt pháp lý đối với các quyết định về tổ chức, quản lý của doanh nghiệp;
    • Tham gia giải quyết tranh chấp để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp và của người lao động;
    • Tham gia tố tụng hoặc tham mưu thuê luật sư tham gia tố tụng với tư cách người đại diện theo ủy quyền của Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp.

    Thông tin liên hệ:

    Hy vọng bài viết trên đây đã giúp bạn đọc tìm hiểu kỹ hơn về “công tác pháp chế là gì?” Mời bạn đọc tham khảo những bài viết khác về lĩnh vực này trong trang của chúng tôi nhé!

    Câu hỏi thường gặp

    Người làm công tác pháp chế là ai?

    1. Công chức pháp chế được tuyển dụng, bổ nhiệm vào tổ chức pháp chế ở Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
    2. Cán bộ pháp chế được điều động, tuyển dụng vào tổ chức pháp chế ở các đơn vị quân đội nhân dân, công an nhân dân.
    3. Viên chức pháp chế được tuyển dụng, bổ nhiệm vào tổ chức pháp chế ở đơn vị sự nghiệp công lập.
    4. Nhân viên pháp chế được tuyển dụng theo chế độ hợp đồng lao động vào tổ chức pháp chế ở doanh nghiệp nhà nước.

    Tiêu chuẩn người làm công tác pháp chế doanh nghiệp nhà nước như thế nào?

    1. Phải có trình độ cử nhân luật trở lên;
    2. Người đứng đầu tổ chức pháp chế phải có trình độ cử nhân luật trở lên và có ít nhất năm năm trực tiếp làm công tác pháp luật.

  • Mô tả công việc nhân viên pháp chế chi tiết

    Mô tả công việc nhân viên pháp chế chi tiết

    Hiện nay, số lượng doanh nghiệp ở nước ta đã tăng trưởng mạnh mẽ để cùng phát triển với nền kinh tế quốc tế. Để phòng, chống những rủi ro pháp lý và nắm bắt những quy định của pháp luật để vận dụng những chính sách đó vào sản xuất kinh doanh thì không chỉ các doanh nghiệp lớn mà cả những doanh nghiệp nhỏ đã có tổ chức bộ phận pháp chế của riêng mình. Từ đó, doanh nghiệp có thể yên tâm hoạt động kinh doanh mà không trái quy định pháp luật. Vậy nhân viên pháp chế doanh nghiệp phải làm những công việc gì để có thể giúp doanh nghiệp an tâm phát triển, vững vàng hoạt động kinh doanh? Để tìm hiểu chi tiết hơn về công việc của nhân viên pháp chế, hãy cùng Học viện đào tạo pháp chế ICA khám phá những thông tin được chia sẻ trong bài viết “Mô tả công việc của nhân viên pháp chế” dưới đây!

    Nhân viên pháp chế là gì?

    Bạn có thể hiểu đơn giản nhân viên pháp chế là người chịu trách nhiệm về mặt pháp lý và pháp chế của doanh nghiệp. Họ đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và hướng dẫn theo luật để bảo vệ danh tiếng, uy tín cho doanh nghiệp, đồng thời cung cấp tư vấn pháp lý cho ban lãnh đạo của doanh nghiệp về tất cả các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh, phát triển của doanh nghiệp.

    Mô tả công việc của nhân viên pháp chế chi tiết

    Công việc của nhân viên pháp chế

    Những công việc mà nhân viên pháp chế phải làm trong doanh nghiệp đó là:

    Soạn thảo, kiểm tra hợp đồng

    Nhân viên pháp chế thực hiện soạn thảo các hợp đồng mẫu hoặc các hợp đồng khác phát sinh trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp.

    Soát xét, kiểm tra tính pháp lý hợp đồng phát sinh trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp.

    Soạn thảo và hoàn thiện hồ sơ, công văn, văn bản, biểu mẫu, tài liệu

    Nhân viên pháp chế thực hiện các hồ sơ đăng ký kinh doanh, đăng ký thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh, thành lập chi nhánh, địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp, chấm dứt địa điểm kinh doanh và các thủ tục pháp lý có liên quan khác;

    Soạn các công văn, văn bản gửi các Sở, ban, ngành;

    Soạn thảo văn bản liên quan đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp khi có yêu cầu hoặc phát sinh tùy thời điểm;

    Soạn các hồ sơ pháp lý khác khi có phát sinh hoặc theo chỉ đạo trực tiếp từ ban lãnh đạo doanh nghiệp;

    Tư vấn pháp lý

    Cung cấp các ý kiến pháp lý đối với các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp;

    Cảnh báo các rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp

    Nghiên cứu những quy định pháp lý có liên quan đến hoạt động của công ty

    Nhân viên pháp chế phải thường xuyên nghiên cứu các thông tư, nghị định, luật,…để đảm bảo việc hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp phù hợp với quy định pháp luật, nắm bắt được những ưu đãi, chính sách cho doanh nghiệp.

    Đại diện cho doanh nghiệp tham gia giải quyết tranh chấp

    Nhân viên pháp chế phải chuẩn bị hồ sơ, tài liệu và tham gia giải quyết tranh chấp liên quan đến kinh doanh của doanh nghiệp như tham gia hòa giải, tham gia tố tụng tại tòa án, đại diện doanh nghiệp làm việc với các cơ quan, tổ chức khác có liên quan.

    Yêu cầu trình độ và kỹ năng với nhân viên pháp chế

    Chuyên viên pháp chế là vị trí đòi hỏi người làm phải có trình độ chuyên môn theo ngành nghề. Vì vậy, nếu có ý định ứng tuyển vào vị trí nhân viên pháp chế doanh nghiệp, bạn cần tang bị cho mình những kỹ năng và điều kiện sau:

    Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành luật; Nắm vững hệ thống pháp luật Nhà nước: luật doanh nghiệp, luật kinh tế, luật lao động, luật đầu tư, xây dựng,…

    Trình độ ngoại ngữ/tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (words, excel, duyệt mail,…)

    Kỹ năng:

    – Có kỹ năng tổng hợp, phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện;

    – Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, phân tích và xử lý vấn đề, quản lý nhóm làm việc;

    – Kỹ năng đàm phán, có khả năng làm việc độc lập trong công việc, biết duy trì, thiết lập các mối quan hệ, thành thạo tin học văn phòng;

    Ngoài ra, nhân viên pháp chế còn phải: có đạo đức nghề nghiệp và tính chính trực.

    Môi trường làm việc của nhân viên pháp chế

    Hầu hết các nhân viên pháp chế làm việc toàn thời gian trong văn phòng của doanh nghiệp. Tùy thời điểm mà có thể nhân viên pháp chế phải dành thêm thời gian làm thêm để đảo bảo tiến độ công việc. Ví dụ như: sắp xếp hồ sơ, nghiên cứu vụ kiện một cách chi tiết, kỹ lưỡng để đảm bảo hoàn thành công việc tốt nhất.

    Tương tự như các vị trí nhân sự khác, nhân viên pháp chế phải có kỹ năng tổ chức mạnh mẽ và có kiến thức thực tế về các thủ tục hành chinsh. Hàng ngày, nhân viên pháp chế sẽ thực hiện các công việc văn phòng như: đặt lịch hẹn, trả lời điện thoại, email. Bên cạnh đó, còn phải soạn hợp đồng khi có yêu cầu, hỗ trợ thông tin các vụ việc, nghiên cứu quy định pháp luật và thu thập thông tin liên quan đến vụ kiện.

    Ngoài ra, nhân viên pháp chế còn tư vấn, xử lý các rắc rối liên quan đến pháp luật.

    Chính vì đặc tính công việc như vậy, nên khi tuyển dụng nhân viên pháp chế các doanh nghiệp luôn đòi hỏi nhân sự phải có kiến thức chuyên môn cao và một số kỹ năng bắt buộc.

    Vì vậy, để trang bị cho mình những kiến thức và tự tin ứng tuyển vị trí nhân viên pháp chế hoặc để được thăng tiến trong công việc, bạn có thể đăng ký tham gia khóa học đào tạo pháp chế doanh nghiệp do ICA tổ chức. Tham gia buổi học bạn sẽ có nhiều thông tin hữu ích cũng như những kỹ năng chuyên môn về nghề pháp chế.

    Thông tin liên hệ đăng ký khóa học pháp chế doanh nghiệp tại ICA

    Để nhanh tay đăng ký khóa học pháp chế, bạn hãy liên hệ ngay tới ICA:

    • Liên hệ qua SĐT: 0564.646.646
    • Liên hệ qua Mail: [email protected]
    • Liên hệ qua Facebook
    • Liên hệ qua YouTube
    • Liên hệ qua TikTok

    Thông tin liên hệ:

    Trên đây là nội dung bài viết liên quan đến vấn đề “Mô tả công việc của nhân viên pháp chế”. Hy vọng bài viết có ích cho độc giả.

    Câu hỏi thường gặp

    Trợ lý pháp chế là gì?

    Là người hỗ trợ, xử lý những vấn đề liên quan đến pháp luật của doanh nghiệp theo đúng quy định pháp luật. Đảm bảo sự phát triển ổn định, mạnh mẽ, thuận lợi và tránh những trường hợp tranh chấp, kiện tụng trong quá trình hoạt động, hợp tác giữa doanh nghiệp với đối tác.

    Trưởng phòng pháp chế là gì?

    Trường phòng pháp chế là người đứng đầu bộ phận pháp chế của doanh nghiệp, chuyên tư vấn, hỗ trợ các vấn đề pháp luật của doanh nghiệp.

.
.
.